المهندسون ضحية نقيبهم "البلطجي" طارق النبراوي والبلطجية "المجهولين"

فضيحة 33مليون مديونية م. طارق النبراوي للنقابة دمغة شركته "الميكانيكيون العرب" يا نقيب المهندسين

https://www.youtube.com/watch?v=keAxMd4s2Ho

تاريخ النشر على صفحة فيسبوك ثورة نقابة المهندسين لأول مرة: الثامنة مساء 1 يونيو 2023

خلاصة البوست اللي واضح أن المعلقين عليه قرأوا فقط العنوان: اللي حصل مساء 30مايو حاجة من اتنين:

1- إما أن الطرف المنفذ والمخطط (ليس نقيب المهندسين ولا مؤيديه طبعا) بلطجي بالفطرة وبالسليقة ولجأ إلى هذا الأسلوب فينال عقابه.

.

2- وإما أن نقيب المهندسين دفع الأمور بأخطاءه وعناده إلى صدور هذا التصرف المشين من الطرف المنفذ والمخطط فينال البلطجي عقابه بالتوازي مع لوم نقيب المهندسين على تصرفاته الخاطئة.

.

(وأنا من أنصار الرأي التاني الذي يوجب محاسبة المعتدي والمخطيء بأقصى عقوبة ولكن أيضا يوجب مسائلة نقيب المهندسين عن أخطاءه التي أدت بالنقابة إلى الوضع الحالي حيث النقابة مشلولة منذ 20فبراير بسبب عدم عقد النقيب لاجتماعات مجلس أعلى منذ ذلك التاريخ للبت في مصالح المهندسين وأراملهم ويتاماهم بسبب عناد النقيب مع الأمين العام)

حقائق غائبة ولكنها موثقة تشرح كيف أوصلنا نقيب المهندسين إلى ما نحن فيه

.

الخلاصة هي وجود خلاف شخصي بين نقيب المهندسين م.طارق النبراوي من جهة وبين الأمينين العام م.يسري الديب (ليس عضوا في حزب مستقبل وطن بالمناسبة وليس عضوا في أي من مجالس إدارات شركات النقابة) والمساعد م.أحمد صبري المتنازل عن بدلاته ومرتباته في عضوية مجلس إدارة إحدى شركات النقابة عكس رئيس تيار استقلال المهندسين م.محمد لطفي الذي ينتمي له م.طارق النبراوي الذي كان يتقاضى 49ألف جنيه بدل حضور الجلسة الواحدة و 425ألف جنيه خلال عشرة أشهر نتيجة عضويته في مجلس إدارة إحدى شركات النقابة - يعني الحقيقة هي أن ممثلي النقابة في شركاتها الآن متطوعون عكس الحال أيام النقيب م.طارق النبراوي 2014-2018 ووثائق ومستندات الصرف من أغنى نقابة في مصر هنا:

https://engineersegypt.blogspot.com/2018/12/supreme-council-members-benefits.html

.

وصل الخلاف بين النقيب م.طارق النبراوي وم.يسري الديب لحد تقديم النقيب بلاغا العام الماضي للنيابة العامة ضد الإجراءات الروتينية (يشرف عليها الأمين العام بحكم منصبه) لمزاد التخلص من خردة في مبنى النقابة في حين تزعم الأمين العام تصويت المجلس الأعلى للنقابة برفض اقتراح م.طارق النبراوي بتعيين مكتب محاماة بعينه للنقابة من اختيار م.طارق النبراوي لأنه كان يترافع عن آخرين ضد النقابة فلم يستقم أن يكون نفس المكتب (د.رحاب التحيوي) وكيلا عن الخصم والمدعي في نفس الوقت واختار المجلس الطلب من الهيئات القضائية انتداب مستشار بدلا من تكبيد النقابة مبالغ باهظة لتوكيل مكتب محاماة خاص وهو ما حصل بانتداب مستشار جليل من مجلس الدولة بدرجة نائب رئيس المجلس.

.

فالخلاصة أنه بسبب هكذا مماحكات (وليس أي شيء حقيقي يهم مصالح غالبية المهندسين) تطورت الأمور إلى تحايل م.طارق النبراوي على القانون في اجتماع الجمعية العمومية السنوية العادية في 6 مارس الماضي حين صرخ البعض في وجهه ارحل فقال لن أرحل بل يسري الديب يرحل ثم في "بلطجة" عرض م.طارق النبراوي -بصفته رئيس اجتماع الجمعية العمومية- قرارا ليس من صلاحيات الجمعية العمومية طبقا للمادة14 من قانون النقابة ولم يكن أصلا مدرجا على جدول الأعمال بتغيير الأمانة العامة (م.يسري الديب الأمين العام وم.أحمد صبري القيادي في حزب مستقبل وطن الأمين العام المساعد (بالمناسبة لا يزيد عدد أعضاء حزب مستقبل وطن في مجلس النقابة عن أصابع اليد الواحدة من بين أكثر من ستين عضوا)

.

المهم ووفق على قرار تغيير الأمانة العامة وسط الزعيق والهرجلة  يوم 6مارس (القرار بالنظر كده مفيش حصر عددي للموافقين والرافضين ولم يعلن حتى تاريخه سبب واحد لتغيير الأمانة العامة وأتحدى رافضي م.يسري الديب يقولوا سبب واحد لرفضهم وجوده في الأمانة العامة) ولكن في أول جلسة مجلس أعلى تالية ترأسها النقيب في 18مارس لم يتقدم أحد للترشح على مقاعد الأمانة العامة بدلا ممن تم التصويت يوم 6مارس على تغييرهم فانسحب النقيب بعد بضع دقائق "بلطجة" ولم يكمل الجلسة ضاربا بمصالح المهندسين عرض الحائط وفيديو الجلسة كاملا على قناة يوتيوب صفحة ثورة نقابة المهندسين على فيسبوك:

https://youtu.be/T3BzTX2cdI8

.

وحتى الآن للأسف لم يعقد م.طارق النبراوي أو يحضر جلسة مجلس أعلى (منذ 20فبراير) ضاربا بمصالح المهندسين عرض الحائط في "بلطجة" ثالثة (طبقا للقانون فإن البت في قرارات صرف الإعانات والقروض الحسنة والعلاج للمهندسين يكون بقرار من المجلس الأعلى) مستغلا أن المادة29 من قانون نقابة المهندسين تبطل قرارات المجلس الأعلى دون حضور النقيب أو من يفوّضه (هنالك مادة في النظام الداخلي الأقل حجية من القانون تفيد عقد الاجتماعات بدون حضور النقيب).

.

علما بأن القضاء الإداري يوم الأحد 30إبريل حكم بوقف تنفيذ قرارات اجتماع الجمعية العمومية 6مارس ووصف إدارة نقيب المهندسين لها (باعتباره رئيس الجلسة) بغير المنضبطة وفي انتظار حكم نهائي متوقع أن يكون ببطلانها كاملة وهو ما سيعني تكبد النقابة لملايين الجنيهات لعقد جمعية عمومية عادية جديدة بدلا من الباطلة والسبب هو عناد نقيب المهندسين ضد الأمين العام للأسف الشديد.

.

"بلطجة" النقيب تشمل أنه استبق اجتماع المجلس الأعلى يوم السبت18مارس بجدول أعمال من بند واحد هو تغيير الأمانة العامة - استبق الاجتماع بأنه جمع 338 توقيعا على طلب عقد جمعية عمومية غير عادية بسحب الثقة من مجلس النقابة في رسالة منه للمجلس بأنه إما تغيير الأمانة العامة وإما تغييركم جميعا فطبعا ساعد هذا في تكتل غالبية أعضاء المجلس الأعلى ضده رافضين هذه "البلطجة" من جانب النقيب خصوصا وأنه سبق في عمومية6مارس حين قيل له ارحل أن قال لن أرحل حتى لا تستمر الانحرافات في النقابة (واضح انفعاله يومها لكنه لم يعتذر لأعضاء المجلس الذين طالبوه باعتذار)

.

الغريب أن م.طارق النبراوي لم يبادر بعقد جلسة مجلس أعلى واحدة للنظر في طلبات سحب الثقة من مجلس النقابة لكي تأخذ مسارها القانوني باعتباره يشكك في قانونية جلسات المجلس الأعلى بدون حضوره بل ونشر المقربون منه أن طلبات سحب الثقة هي من النقيب ومن المجلس جميعا مرة واحدة للدلالة على أن النقيب نفسه مضحي بالمنصب وزاهد فيه - طبعا لو كده لماذا لم يعقد النقيب اجتماعا للمجلس الأعلى للبت في طلبات سحب الثقة منه ومن المجلس طالما أنه جاد في التخلي عن المنصب؟ طبعا ح تسمع صوت صرصور الحقل - وتابعوا جروب تواصل مهندسي مصر مع النقيب العام عدده ربع مليون مهندس ينقل وجهة نظر نقيب المهندسين ومؤيديه بل ويتم تسريب قرارات النقيب ومستندات مكتبه للجروب هناك (لا تنقلوا منشورات صفحة ثورة نقابة المهندسين هنالك لتجنب الحظر :))

https://www.facebook.com/groups/1537553816564550/

.

خلاصة الخلاصة هي أن نقيب المهندسين م.طارق النبراوي يثأر لنفسه حين قال له البعض ارحل فأصر على رحيل م.يسري الديب باعتباره يرى أنه وراء هتافات ارحل ضده (نقيب ديمقراطي فعلا بدليل أنه يحظرني على صفحته الرسمية!)، بينما مجلس النقابة لم يبدأ إجراءات سحب الثقة من النقيب إلا في شهر مايو بعد مرور شهرين على عناد نقيبنا ورفضه حضور جلسات المجلس الأعلى بل ورفضه حتى الدعوة لعقد جلسات مجلس أعلى، لدرجة أنّ وكيل النقابة لواء د.حسام رزق صرح للإعلام في ١إبريل٢٠٢٣  بأن نقيب المهندسين قادر على لم شمل الجميع أي الكل كان يعني يحايل في نقيب المهندسين كي يتخلى عن عناده واستغلاله لمادة بطلان اجتماعات المجلس بدون حضوره أو من يفوضه في أن يفرض رغبته الشخصية في تغيير الأمينين العام والمساعد (بالمناسبة لا يزيد عدد اللواءات المهندسين في مجلس النقابة عن 3 لواءات -أحدهم أمين الصندوق مؤيد للنقيب- من بين أكثر من ستين عضوا).

.

للأسف نقيب المهندسين كان ببساطة بيضغط على مجلس النقابة كي يغير الأمين العام - ازاي بيضغط عليهم؟

بأنه يمتنع عن الحضور فتكون اجتماعاتهم بدونه معرضة للبطلان طبقا للمادة29 من قانون نقابة المهندسين اللي مهم كل مهندس يقراه مع لائحة النظام الداخلي:

قانون نقابة المهندسين:

https://ar.wikisource.org/wiki/قانون_نقابة_المهندسين_المصرية

النظام الداخلي لنقابة المهندسين

https://ar.wikisource.org/wiki/النظام_الداخلي_لنقابة_المهندسين_المصرية

.

.

.

إن "البلطجة" التي مارسها نقيب المهندسين م.طارق النبراوي كانت بلا شك دافعا للرد عليه ببلطجة مماثلة - هل هذا مبرر لما حصل؟

لأ طبعا قولا واحدا - ولذا أدعو اللي عايز يفهم لماذا وصلنا إلى ما وصلنا إليه لمتابعة منشورات صفحة ثورة نقابة المهندسين التالية لشرح الوقائع والأحداث واقعة واقعة وحادثة حادثة:

https://www.facebook.com/EngineersEgypt

.

من المهم أن يكشف المهندسون حقيقة الأباطيل والأكاذيب التي تتردد في الفضاء الالكتروني زي -مثلا- أن المجلس يعرقل النقيب بينما القرار في نقابة المهندسين طبقا لقانونها هو لمجلس النقابة برئاسة نقيب المهندسين فأين هو الأمر الواحد أو القرار الواحد الذي اقترحه نقيب المهندسين وكان في مصلحتنا نحن المهندسين ورفضه مجلس النقابة في اجتماعه؟

مفيش :)

نقيب المهندسين و مجلس النقابة الطرفين مش فاضيين لينا أساسا كلهم مشغولون في وظائفهم وأعمالهم

.

أيضا من الأباطيل أن نقيب المهندسين ضد فوضى التعليم الهندسي الخاص والمجلس ضده وهذا غير صحيح فالمجلس وافق على عرض قرار النقيب في هذا الصدد على الجمعية العمومية للتصويت عليه وهذا مثبت في حكم المحكمة 30إبريل - النقطة هي أن هذه القرارات التي يروج لها شباب المهندسين العاطلين على فيسبوك ظنا منهم أنها قرارات ستحمي الأجيال الجديدة من البطالة وضعف الرواتب - هي في حقيقة الأمر قرارات فنكوش كما شرحت هنا بالتفصيل الممل - لطفا انزل إلى خدعة رقم5 في آخر المنشور التالي:

https://www.facebook.com/EngineersEgypt/posts/255791316963410

.

وبالمناسبة أنا كنت ولا زلت ضد سحب الثقة من نقيب المهندسين "البلطجي" م.طارق النبراوي لأن يتامى وأرامل وشباب المهندسين  أولى بعشرات الملايين من الجنيهات التي ستصرفها النقابة على انتخابات مبكرة وبالمناسبة أيضا فإن م.طارق النبراوي لم تكن له إنجازات ملموسة كنقيب من 2014 - 2018 ببساطة لأن سيادته مثل سلفه م.هاني ضاحي يرأسان مجالس إدارات شركات ناجحة كبرى أعمالها ماشاء الله تبارك الله بمئات الملايين من الجنيهات فهما غير متفرغين للنقابة أصلا مثلهما مثل معظم أعضاء مجالس النقابة.

.

وبالمناسبة أيضا فأنا قولا واحدا رافض لما حصل قبيل منتصف ليل الثلاثاء 30مايو ورافض البيان المنسوب للمجلس الأعلى على صفحة النقابة الرسمية بينما تأكيدات العالمين ببواطن الأمور أن وراءه المتحدث الإعلامي باسم النقابة وأمينها العام المساعد م.أحمد صبري لأنّ محمود العربي عضو المجلس الأعلى (مؤيد للنقيب) نفى أن يكون المجلس اجتمع وأصدر البيان أو أخذ رأي أعضاء المجلس فيه ونقابة الإسكندرية منذ ساعات نشرت بيانا رسميا عبر صفحتها الرسمية (رئيسها د.م.هشام سعودي كان ضمن قائمة م.هاني ضاحي المنافس للمهندس طارق النبراوي على مقعد نقيب المهندسين في انتخابات 2022) رفضت البيان المنسوب للمجلس الأعلى قائلة "كان واجبا أن يكون معبرا عن واقع الأحداث":

https://www.facebook.com/photo/?fbid=565755362396823&set=a.113723964266634

إنّ أي طفل صغير يدرك أن البلطجية لن يدخلوا مكانا في قلب القاهرة تتواجد فيه وحوله الشرطة والكاميرات إلا إذا كانوا مستندين إلى نفوذ ما يجعلهم في مأمن من العقاب أو المسائلة

.

.

.

م.محمد أحمد عبد المطلب (دفعة 2006) مرشحكم على مقعد نقيب مهندسي مصر في انتخابات 2026 متفرغا (برنامجي صرف قروض مع مضاعفة المعاش للفئات الأولى بالرعاية في أول سنة + موقع توظيف في ثاني سنة + بدء تحديث قانون النقابة في ثالث سنة + استكمال التحول لنقابة رقمية آخر سنة) براتب من النقابة لا يتجاوز الحد الأقصى للأجور على أن يصرف نصف راتبي للنقابة مباشرة ليد الإدارة المالية للنقابة للصرف للحالات والإعانات والقروض التي لا يتيح قانون نقابة المهندسين الصرف لها - وسأشجع، ده طبعا لو انتخبت، أعضاء مجلس النقابة على تقاضي رواتب شهرية مقابل التفرغ ولو حتى جزئيا لأعمال النقابة، مع العلم بأنني أتعهد ليس فقط بالاستقالة لو لم يتحقق أي جزء من البرنامج (يعني بعد أول سنة لو لم يتضاعف المعاش فسأستقيل، وهكذا) وإنما أيضا بتقديم إقرار ذمة مالية بموجب القانون كأول مرشح يعلن التزامه والتزام النقابة بالشفافية المالية والحوكمة المحاسبية.

.

وللعلم: ٣ نقابات فرعية صرفت إجمالي ١٠١مليون جنيه خلال ٤ سنين على شراء أرض (الغربية) وإنشاء نادي (بورسعيد) وخلافه (الإسكندرية) أي صرفت ٢ مليون جنيه شهريا لو تم صرف نصفها مليون جنيه شهريا قروض حسنة لاستفاد آلاف المهندسين سنويا ونصفها الآخر مليون جنيه شهريا لمضاعفة معاش الفئات الأولى بالرعاية لاستفاد آلاف المهندسين سنويا كذلك

.

الخلاصة: نقابتنا نقابة المهندسين هي أغنى نقابة في مصر ولكن ينقصها تفرغ النقباء وأعضاء المجالس لإدارتها بحيث نستفيد نحن الأعضاء من خيراتها وخدماتها بدلا من الوضع الحالي - وعشان كده أنا بعلن ترشحي على مقعد النقيب متفرغا براتب شهري ٦٣ألف جنيه في انتخابات ٢٠٢٦ واللي يعرف مرشح متفرغ جاد يتطوع ببلاش ببرنامج له مستهدفات سنوية فأنا أول المتنازلين عن الترشح وصوتي له

خلاصة اللي بيحصل في نقابة المهندسين بخصوص التصويت على سحب الثقة من النقيب بكرة

 خلاصة اللي بيحصل في نقابة المهندسين بخصوص التصويت على سحب الثقة من النقيب بكرة للي مش متابع وعايز يفهم الموضوع ايه:

.

فيه صراع ما وعناد بين نقيب المهندسين م.طارق النبراوي والأمين العام للنقابة م.يسري الديب - الأول معه إعلام الفيسبوك والثاني معه أغلبية مجلس النقابة بعدما أساء النقيب لباقي أعضاء المجلس في عمومية٦مارس حين صرخ في وجه من طالبوه بالرحيل قائلا لن أرحل حتى لا تستمر الانحرافات في النقابة دون أن يقدم دليلا واحدا على كلامه ودون أن يبلغ النيابة عن واقعة واحدة

.

 للعلم م.طارق النبراوي ليست له تقريبا إنجازات ملموسة كنقيب ٤ سنوات من ٢٠١٤ إلى ٢٠١٨ ورغم ذلك أنا ضد سحب الثقة من سيادته لسبب سأفصح عنه في نهاية كلامي

 .

 في خضم الجمعية العمومية السنوية العادية ٦ مارس خالف م.طارق النبراوي قانون النقابة حين طرح للتصويت قرارا بتغيير الأمانة العامة للنقابة أي م.يسري و م.أحمد صبري لسبب مجهول لم يفصح عنه نقيب المهندسين حتى تاريخه!

 .

 بعد انتهاء عمومية٦مارس سارع م.طارق لعقد اجتماع لمجلس النقابة في ١٨مارس جدول أعماله بند واحد ووحيد وهو تغيير الأمانة العامة بموجب موافقة الجمعية العمومية على القرار الذي طرحه سيادته للتصويت في ٦مارس - وكأن مشاكل وطلبات المهندسين انتهت ولم يتبق إلا تغيير الأمانة العامة

 .

 يوم ١٨مارس طلب م.طارق النبراوي من الحضور أن يترشح منهم من يحب لمنصبي الأمين العام والأمين العام المساعد فلم يترشح أحد فانسحب من جلسة المجلس الأعلى بسبب إصراره على تغيير الأمين العام تحديدا

 .

 قانون النقابة ينص على أن مجلس النقابة هو السلطة الوحيدة لاتخاذ القرار داخل نقابة المهندسين لدرجة أن المادة٢٤ توجب على نقيب المهندسين تنفيذ قرارات المجلس الذي يزيد عدد أعضاءه عن ٦٠عضوا كلهم منتخبون لكن النقيب استغل أن المادة٢٩ تبطل قرارات المجلس إلا إذا كان النقيب حاضرا للمجلس أو حضر من يفوضه

 .

 ازاي استغل ده؟

 ببساطة امتنع سيادته عن دعوة مجلس النقابة للاجتماع منذ ٢٠فبراير أو عن حضور اجتماعات المجلس وبالتالي عطل مصالح المهندسين يتاماهم وأراملهم ومحتاجهم يعني اللي محتاج إعانة أو علاج أو سلفة كل هؤلاء القانون ينص على أن مجلس النقابة يبت في طلباتهم ويوافق على الصرف لهم فلما المجلس ميجتمعش حتى تاريخه يبقى كده نقيب المهندسين بيستخدم المهندسين للي ذراع أعضاء مجلس النقابة

 .

 لماذا الضغط على مجلس النقابة؟

 لأن القرار في المجلس بالأغلبية والنقيب ليس معه الأغلبية

 .

 وصلنا ليوم الأحد٣٠إبريل حيث صدر حكم محكمة بوقف تنفيذ قرار الجمعية العمومية بتغيير الأمانة العامة لمخالفته لقانون النقابة في آلية العرض لدرجة أن المحكمة وصفت إدارة النقيب للعمومية بغير المنضبطة ومنتظر البت في بطلان العمومية من عدمه ومتوقع بطلانها وتحميل المهندسين ملايين الجنيهات لعقد عمومية جديدة بدلا من التي تسبب نقيب المهندسين في بطلانها بسبب مخالفته لقانون نقابة المهندسين لرغبته الحثيثة في التخلص من الأمين العام لسبب مجهول لم يفصح عنه نقيب المهندسين حتى تاريخه!

 .

 للأسف استمر نقيب المهندسين م.طارق النبراوي في الامتناع عن الدعوة لعقد جلسات مجلس أعلى أو حضور جلسات المجلس الأعلى متجاهلا صيحات وصرخات وآهات وآلام واحتياجات ومصالح الأرامل واليتامى والمحتاجين من أعضاء نقابة المهندسين ورثتهم

 .

 في نفس الوقت لم يتنازل المهندسان يسري الديب وأحمد صبري عن مقعديهما أمام عناد نقيب المهندسين بحيث لا تتعطل مصالح المهندسين بسبب رغبة نقيب المهندسين في تغييرهما لسبب مجهول لم يفصح عنه سيادته حتى الآن وكأنه أخذ نقابة المهندسين وأعضاءها الذين يقتربون من المليون عضو رهينة لحين تغيير الأمين العام والأمين العام المساعد

 .

 قد يقول قائل: وإذا كانت اجتماعات المجلس الأعلى باطلة بدون النقيب كما أفهم فكيف اجتمع المجلس وقرر عقد جمعية عمومية لسحب الثقة من النقيب؟

 .

 الإجابة أولا مجلس النقابة لم يبدأ إجراءات سحب الثقة من النقيب إلا في شهر مايو بعد مرور شهرين على عناد نقيبنا ورفضه حضور جلسات المجلس الأعلى بل ورفضه حتى الدعوة لعقد جلسات مجلس أعلى، بل إن وكيل النقابة د.حسام رزق صرح للإعلام في ١إبريل٢٠٢٣ بأن نقيب المهندسين قادر على لم شمل الجميع أي الكل كان يعني يدادي في نقيب المهندسين كي يتخلى عن عناده واستغلاله لمادة بطلان اجتماعات المجلس بدون حضوره أو من يفوضه في أن يفرض رغبته الشخصية في تغيير الأمينين العام والمساعد

 .

 ثانيا النظام الداخلي للنقابة يتيح عقد اجتماعات للمجلس الأعلى بدون حضور النقيب أو من يفوضه لكن القانون المادة٢٩ هو أقوى حجة وسلطانا من النظام الداخلي وعلى حد علمي هنالك جلسة محكمة يوم ٤يونيو للبت في صحة أو قانونية جلسات مجلس النقابة بدون النقيب وما ينتج عنها من آثار - يعني ممكن تبطل الجمعية العمومية غير العادية بكرة أصلا بعد انعقادها وظهور نتائجها أيا ما كان

 .

 لو وصلت هنا فلازم تعرف إن كلا الطرفين عايزينك تصوت لصالحهم وبيحشدوك للنزول لكن السبب الوحيد الذي قد يدعوك للنزول هو رفض سحب الثقة من نقيب المهندسين ليس لشخصه ولكن لأن يتامى المهندسين وأراملهم ومحتاجهم وشبابهم أولى بعشرات الملايين من الجنيهات اللي ح تضطر النقابة لصرفها على انتخابات مبكرة للنقيب حال تصويت الأغلبية بالموافقة على سحب الثقة

 .

 حضرات المهندسات والمهندسين: عقولكم أغلى حاجة فاوعى حد يضحك عليكم بالخدع التالية:

 خدعة١: الأمين العام المساعد رافض ترك موقعه لأنه مستفيد ماليا من عضوية مجالس إدارة شركات النقابة ذات البدلات الضخمة والرواتب المليونية

 والرد: نقيب المهندسين نفسه اعترف بأنه تنازل عن بدلاته ومرتباته وبأنه يمثل النقابة متطوعا بل ووكيل النقابة في فيديو الصفحة الرسمية لنقابة المهندسين من يومين أعلن أنه وكافة الأعضاء في هيئة المكتب (الأمين العام والأمين العام المساعد) متطوعون لا يتقاضون مليما

بل شرح كيف أن النقيب أصر على تعيين مكتب محاماة مستشارا للنقابة ورفض المجلس بسبب ترافع المكتب عن خصوم للنقابة ضد النقابة فلا يستقيم أن يكون محاميا عن الطرفين، وكيف أن النقيب عرض لصديق له استخدام نوادي ومقرات النقابة لصالح مؤسسته للتقييم العقاري ورفض المجلس ذلك

 .

 خدعة٢: قرارات الجمعية العمومية ٦مارس واجبة النفاذ لأن العمومية هي أعلى سلطة في النقابة

 والرد: هذا كلام غير صحيح لأن للجمعية العمومية اختصاصات في المادة١٤ من قانون النقابة ليس من بينها تغيير الأمانة العامة فضلا عن أن مقترح تغيير الأمانة العامة حين وصل لمجلس النقابة قبل عمومية٦مارس لم يوافق على عرضه للتصويت في العمومية بل المضحك أن المقترح كان من د.عفاف زيدان مؤيدة النقيب بتغيير هيئة المكتب كلها أي تغيير النقيب كذلك يعني نقيب المهندسين غير المقترح على مزاجه حين طرحه للتصويت ليكون تغيير الأمانة العامة وليس هيئة المكتب

 .

 بل إن نقيب المهندسين نفسه حين كان نقيبا من ٢٠١٤ - ٢٠١٨ كان يضرب عرض الحائط بطلبات عقد جمعيات عمومية غير عادية حيث كان يشترط حضور المائة عضو الموقعين على الطلبات للنقابة في يوم واحد بحجة التأكد من توقيعاتهم - بل في عهده عقدت جمعية عمومية غير عادية لأعضاء في مجلس نقابة الإسكندرية الفرعية لسحب الثقة من رئيس النقابة عضو المجلس الأعلى على قائمة النقيب م.طارق النبراوي تيار استقلال المهندسين حيث حصل خلاف على ٣٧ مليون جنيه بين النقابة العامة وبين النقابة الفرعية - آه والله سبعة وتلاتين مليون جنيه بحالهم احنا المهندسين الغلابة اللي كل طرف بيمطوح فينا وخلاص

 .

 خدعة٣: الأمين العام أبلغ الشرطة عن مهندسين زملاء

 والرد الخطأ ليس اللجوء للشرطة أو النيابة ولكن الخطأ في نص البلاغ والذي إن قلنا أنه خوف مبالغ فيه من الأمين العام من تجمهر المؤيدين والمخالفين للنقيب وحصول ما لا تحمد عقباه فكان يجب عليه وقد انتهى الأمر بسلام أن يسحب شكواه ولكن لا يمكن إجباره على ذلك لأن تلفا حصل في باب مسرح النقابة بفتحه عنوة (وهذه نقطة يتجاهلها من يتحدثون عن المحضر دون الحديث عن كسر باب أو قفل باب المسرح) وبالتالي القضاء يأخذ مجراه ولو البلاغ كيدي فسيكون من حق زملاءنا المتهمين الحصول على تعويض كما أفهم قانونا حيث إن أثاث ومحتويات النقابة العامة مسؤولية الأمين العام وله الحق في الحرص عليها ولو بشكل مبالغ فيه من وجهة نظرنا - والمحضر آخره كما أفهم غرامة مالية بسيطة لو ثبت الاتهام بحق المتهمين علما بأن نقيب المهندسين هو الذي بدأ سياسة المحاضر ضد الأمين العام نفسه بسبب مزاد لبيع مهمات وهالك في نقابة المهندسين وحفظت النيابة العامة البلاغ

 .

 خدعة٤: مجلس النقابة رفض البت في طلب سحب ثقة من المجلس والنقيب وقع عليه٣٣٨عضو جمعية عمومية بأسماءهم وأرقام عضوياتهم حضورا في النقابة يوم١٨مارس أمام موظف بالنقابة في حضور نقيب المهندسين شخصيا

 والرد: ولماذا لم يعقد نقيب المهندسين اجتماعا واحدا حتى الآن لمجلس النقابة منذ٢٠فبراير للنظر في هذه الطلبات والدعوة لعقد جمعية عمومية لسحب الثقة من سيادته ومن أعضاء المجلس إذا كان سيادته جادا حقا في أنه مستعد لسحب الثقة من نفسه ومن المجلس معه؟!

 .

 ولماذا أصلا يجمع نقيب المهندسين توقيعات سحب ثقة عشان يكلف النقابة عشرات الملايين من الجنيهات يعني ليييييييييه كوووووول ده؟! عشان يغير الأمين العام؟ معقولة النقيب اللي اشتغل مع الإخوان واليسار وغيرهم مش قادر يشتغل مع الأمين العام اللي هو عضو واحد في مجلس النقابة وله صوت واحد زي النقيب لا أكثر ولا أقل

 .

 يا حضرات دي معركة شخصية بين طرفين الأول هو نقيب المهندسين والثاني هو الأمين العام ونحن المهندسون الخاسرون فيها حيث ستصرف الملايين على عقد جمعية عمومية غير عادية غدا للتصويت على سحب الثقة من النقيب ثم عشرات الملايين لانتخابات مبكرة لو ووفق على سحب الثقة - واللوم الأكبر والمسؤولية الكبرى بصراحة هي على نقيب المهندسين وليس على أي شخص آخر

 .

 خدعة٥ مجلس النقابة ضد النقيب وبيعرقل قراراته بدليل رفضهم قرارات التعليم الهندسي

 .

 والرد أولا هات قرار واحد في مصلحتنا احنا المهندسين عرضه نقيب المهندسين للتصويت ومجلس النقابة رفضه أو اعترض عليه - طبعا مفيش ولا قرار واحد بدليل إن نقيب المهندسين نفسه لم يعلن ده لأن لو فيه قرار واحد ضدنا والمجلس رفضه كان النقيب سيح لهم أو كان سرب القرار المرفوض لحبيبه م. الحاتم عمران صاحب جروب تواصل مهندسي مصر مع النقيب العام (آه للأسف نقابتنا شغالة بنظام تسريب الأوراق للفيسبوك كل واحد بيسرب لحبايبه ومعارفه وجروباته وكده)

 .

 ثانيا مجلس النقابة وافق على عرض قرارات التعليم الهندسي للتصويت في عمومية٦مارس أصلا ووفق عليها بالفعل بس هذه القرارات المنسوب الفضل فيها لنقيب المهندسين هي برمتها قرارات فنكوش - ليه؟

١. قرار اعتماد خريجي المعاهد إذا كان المعهد حاصلا على شهادة هيئة الاعتماد وضمان الجودة هو فنكوش لأن كل المعاهد والمؤسسات التعليمية مستفة ورقها مع المجلس الأعلى للجامعات وبالتالي لن يكون صعبا عليها تستيف ورقها مع هيئة الاعتماد وضمان الجودة

 .

 زيارة بسيطة لموقع هيئة ضمان الجودة ستجد أنها تطلب ورق ومستندات سهل تستيفها مثل الاستراتيجية وأعضاء هيئة التدريس والمناهج وغير ذلك ثم يتم ترتيب زيارة للمؤسسة التعليمية وشكرا على كده - فهل ستجد المعاهد صعوبة في تستيف ورقها للهيئة مثلما ستفت ورقها للمجلس الأعلى للجامعات؟

 .

 ٢. قرار تحديد أعداد الخريجين ٢٥٠٠٠ سنويا فنكوش لأن دي سلطة المجلس الأعلى للجامعات وحتى نظام كمبيوتر النقابة ميقدرش على حد علمي يوقف تسجيل خريجي دفعة معينة لو وصلوا ٢٥ألف لأن النقابة أصلا معندهاش بيان بعدد خريجي كل كلية ومعهد وجامعة كل سنة

 .

 وحتى لو تخرج ٢٦ألف فايه هو معيار النقابة لرفض الألف الزيادة هل مثلا بأولوية التقديم وللا بتقدير التخرج وللا بناء على ايه؟ ناهيك عن سهولة اللجوء للقضاء للتظلم من هذا القرار

 .

 ٣. جدلا نفترض أن قرارات الفنكوش كما أثبتنا هي صحيحة فما هي حلول النقابة لمساعدة الطلاب الذين خرجوا لسوق العمل بالفعل؟ الإجابة صوت صرصور الحقل

.

خدعة6 حزب مستقبل وطن ضد النقيب ويرغب في الهيمنة والسيطرة على نقابة المهندسين

 .

الرد أولا أعضاء حزب مستقبل وطن في مجلس النقابة لا يزيدون عن أصابع اليد الواحدة من بين أكثر من ستين عضوا في المجلس - فأين هي الهيمنة والسيطرة لخمسة أعضاء من بين 60شخصا؟ بل إن عضو حزب مستقبل وطن والقيادي فيه م.هاني ضاحي لم يجتز انتخابات نقابة المهندسين في جولة الإعادة أمام م.طارق النبراوي الذي هو الآخر مدعوم من أحزاب سياسية - أيوة!

.

نقيب المهندسين م.طارق النبراوي عضو في حزب الكرامة (أو كان عضوا واستقال بعد انتخابه) ووكيله في عهده 2014-2018 كان المهندس محمد النمر رئيس الحزب العربي الناصري بل وعلى قائمة سيادته في الانتخابات قيادات في الحزب المصري الديمقراطي الاجتماعي مثل د.م.مها عبد الناصر التي كان عضو مجلس أعلى في عهد سيادته 2014-2018

.

إن العبرة بالانتماء لحزب من عدمه ليست في مجرد الانتماء للحزب، وإنما في خدمة المهندسين من عدمه لا أكثر ولا أقلّ - فإذا كان عضو حزب مستقبل وطن يوظف علاقاته بالحزب لمصلحة المهندسين فلم لا؟ إن مجرد رفض عضو في النقابة لمجرد أنه عضو في حزب ما هو ضحك على الدقون لأن الذي يجب رفضه هو إذا كان هذا العضو النقابي الحزبي يتصرف بشكل خاطيء أو لا وإذا كان يتصرف بشكل خاطيء فإن اللوم يقع عليه لا على حزبه الذي ينتمي إليه

ولمن لا يتذكر فإن نقيب المهندسين في 2016 م.طارق النبراوي هرول في 2016 إلى نقابة الصحفيين ليعارض قبض الشرطة على صحفيين اثنين بأمر من النيابة العامة - فلماذا يهرول النقيب لأسباب سياسية لنقابة الصحفيين بينما يتقاعس عن مجرد عقد اجتماع مجلس أعلى للنقابة (بموجب القانون يجب عقده مرة كل شهر على الأقل) للبت في مصالح الأرامل واليتامى والمحتاجين من المهندسين وورثتهم؟

.

أخيرا - اتق الله يا باشمهندس طارق النبراوي فأنت ربان السفينة وعليك مسؤولية قيادتها

اتق الله يا باشمهندس يسري الديب ويا باشمهندس أحمد صبري

وأنا أرفض سحب الثقة ليس من أجل سواد عيون م.طارق النبراوي ولكن من أجل يتامى وأرامل المهندسين الذين هم أولى بعشرات الملايين من الجنيهات التي ستتكبدها النقابة حال كانت أغلبية الأصوات بسحب الثقة من نقيب المهندسين.

.

م.محمد أحمد أبو أحمد (دفعة 2006) مرشحكم على مقعد نقيب مهندسي مصر في انتخابات 2026 متفرغا (برنامجي صرف قروض مع مضاعفة المعاش للفئات الأولى بالرعاية في أول سنة + موقع توظيف في ثاني سنة + بدء تحديث قانون النقابة في ثالث سنة + استكمال التحول لنقابة رقمية آخر سنة) براتب من النقابة لا يتجاوز الحد الأقصى للأجور على أن يصرف نصف راتبي للنقابة مباشرة ليد الإدارة المالية للنقابة للصرف للحالات والإعانات والقروض التي لا يتيح قانون نقابة المهندسين الصرف لها - وسأشجع، ده طبعا لو انتخبت، أعضاء مجلس النقابة على تقاضي رواتب شهرية مقابل التفرغ ولو حتى جزئيا لأعمال النقابة، مع العلم بأنني أتعهد ليس فقط بالاستقالة لو لم يتحقق أي جزء من البرنامج (يعني بعد أول سنة لو لم يتضاعف المعاش فسأستقيل، وهكذا) وإنما أيضا بتقديم إقرار ذمة مالية بموجب القانون كأول مرشح يعلن التزامه والتزام النقابة بالشفافية المالية والحوكمة المحاسبية.

.

وللعلم: ٣ نقابات فرعية صرفت إجمالي ١٠١مليون جنيه خلال ٤ سنين على شراء أرض (الغربية) وإنشاء نادي (بورسعيد) وخلافه (الإسكندرية) أي صرفت ٢ مليون جنيه شهريا لو تم صرف نصفها مليون جنيه شهريا قروض حسنة لاستفاد آلاف المهندسين سنويا ونصفها الآخر مليون جنيه شهريا لمضاعفة معاش الفئات الأولى بالرعاية لاستفاد آلاف المهندسين سنويا كذلك

.

الخلاصة: نقابتنا نقابة المهندسين هي أغنى نقابة في مصر ولكن ينقصها تفرغ النقباء وأعضاء المجالس لإدارتها بحيث نستفيد نحن الأعضاء من خيراتها وخدماتها بدلا من الوضع الحالي - وعشان كده أنا بعلن ترشحي على مقعد النقيب متفرغا براتب شهري ٦٣ألف جنيه في انتخابات ٢٠٢٦ واللي يعرف مرشح متفرغ جاد يتطوع ببلاش ببرنامج له مستهدفات سنوية فأنا أول المتنازلين عن الترشح وصوتي له

إلى م. طارق النبراوي مبادرتي لحل أزمة نقابة المهندسين قبل عمومية سحب الثقة 30مايو

 ملخص: أدناه مبادرة أزعم أنها تفيد م.طارق النبراوي لأن ما يحصل حاليا في نقابة المهندسين -للأسف- يزيد فرص انتخابي حال سحب الثقة من السيد النقيب القيمة والقامة م.طارق النبراوي خصوصا وأن برنامجي الانتخابي يتضمن صرف قروض حسنة ومضاعفة المعاش للفئات الأولى بالرعاية خلال سنة + موقع توظيف على غرار موقع شركة Upwork يدر دخلا للنقابة 100 مليون جنيه شهريا

وهنا تفاصيل المبادرة المرسلة إلى م. أحمد صبري:

https://engineersegypt.blogspot.com/2023/04/reconciliation-initiative-ahmed-sabry.html

.

مقدمة:

يقول الله تعالى في القرآن الكريم "ادفع بالتي هي أحسن فإذا الذي بينك وبينه عداوة كأنه ولي حميم وما يلقاها إلا الذين صبروا وما يلقاها إلا ذو حظ عظيم" في بعض التفاسير حظ عظيم أي الجنة.

.

سيدي م.طارق النبراوي أنا محمد أحمد أبو أحمد (دفعة 2006) مهندس أنوي الترشح على مقعد نقيب المهندسين في انتخابات 2026 وسبق للمصري اليوم نشر مقالين عني في الشأن النقابي في 2018 وأدير صفحة فيسبوك يتابعها أكثر من 60ألف شخص:

https://www.almasryalyoum.com/news/details/1313894

https://www.almasryalyoum.com/news/details/1318270

https://www.facebook.com/EngineersEgypt/

.

المبادرة:

مبادرتي المتواضعة هي أن تتبنى نقابة المهندسين مشروع موقع توظيف على غرار موقع Upwork الشهير والمدرج كشركة بالبورصة الأمريكية حيث يكون الموقع وسيطا ضامنا يأخذ المقابل من صاحب العمل ويسلمه للموظف فور موافقة صاحب العمل على استلام العمل (أو أن يكون العمل بالساعة عبر برنامج لتسجيل وقت العمل على الشاشة) - لو أن هذا الموقع التحق به فقط 100ألف مهندس (أو غير مهندس) للعمل وكل واحد منهم كان دخله عن طريق الموقع هو فقط ألف جنيه (وليس حتى دولار) شهريا فإننا نتحدث عن إيرادات للنقابة 100مليون جنيه شهريا رسوم الموقع منها (وهي مصدر دخله) هي 10% أي 10مليون جنيه كل شهر للنقابة

.

هذا الموقع يعمل عليه حاليا عشرات الآلاف من المصريين بل ويتم تدريب طلاب معهد تكنولوجيا المعلومات على استخدامه. معظم الشركات على الموقع هي شركات أجنبية في أمريكا وأوروبا حيث يستعينون بخبرات مصرية (وعالمية طبعا لأنه موقع عالمي) في التصميم الهندسي والمعماري والترجمة والتسويق والبرمجة والسكرتارية وغيرها بل وحتى أعمال المحاماة عن بعد (استخراج وثيقة مثلا، استشارات قانونية، إلخ).

.

مثال افتراضي للتوضيح: مالك أرض يرغب في تصميم عمارة سكنية مواصفاتها كذا وكذا: يمكنه نشر ذلك عبر الموقع ويقدم المهندسون له عروض أسعار إما بالساعة (خمسة جنيهات للساعة) أو بالقطعة (يعني مبلغ خمسة جنيهات لتصميم العمارة) - حيث يقوم المالك بقراءة عروض الأسعار ثم الاطلاع على الملف الشخصي لأصحابها ويمكنه مراسلة من يشاء منهم ثم يستقر على أحدهم ليصمم له العمارة.

.

إذا كان الاتفاق على مبلغ بالقطعة فإن المالك يتفق مع المهندس على مثلا 5 مراحل لتصميم العمارة مثلا المرحلة الأولى عمل لوحة مبدئية (مثلا يعني) المرحلة الثانية لوحة للأساسات وهكذا وكل مرحلة بجنيه - فيقوم المالك بدفع جنيه واحد عن المرحلة الأولى للموقع بحيث يحتفظ الموقع بالجنيه ولكنه لا يسلمه للمهندس إلا بعد أن يخبره المالك بأنه مبسوط باللوحة وهكذا (بعد خصم 10% نسبة الموقع طبعا) وفي حال اختلاف الطرفين على أية مرحلة يتيح الموقع لجوء كلا الطرفين للتحكيم.

.

أما إذا كان الاتفاق على العمل بالساعة فإن المالك يحدد عددا أقصى لعدد الساعات التي يمكنه دفع تكلفتها أسبوعيا (مثلا عشر ساعات أسبوعيا أو أكثر أو أقل) ثم يسجل بطاقة الائتمان الخاصة به على الموقع ثم يرسل عقد عمل للمهندس الذي يقوم بتنزيل برنامج لحساب الساعات ورصد الشاشة يقوم المهندس بتشغيله عند عمله على المشروع ونهاية كل يوم عمل يخصم الموقع قيمة هذه الساعات من حساب بطاقة الائتمان الخاصة بالمالك وبذلك يضمن المهندس حصوله على فلوسه أولا بأول (بعد خصم 10% منها نسبة الموقع طبعا).

.

قد يقول قائل ولماذا يعمل المهندس عبر الموقع ويخسر 10% من دخله والإجابة أن الموقع يمنع تبادل الطرفين لوسائل الاتصال (ايميل أو تلفون أو غيره) قبل التعاقد وإلا تم حظرك من الموقع كما توجد نسبة من الوظائف يكون فيها صاحب العمل والموظف كل منهما في بلد أو ولاية - يعني صاحب الأرض مصري في أمريكا والمهندس في مصر وبناء عليه فالموقع هو أفضل طريقة لتعاملهما سويا لأنه يضمن حقوق الطرفين حيث إنّ هنالك تقييما علنيا يتم نشره بعد انتهاء كل مشروع يقيّم فيه كل طرف الطرف الآخر كتابة ويكون هذا منشورا على الملأ للكافة وبذلك يكون كل طرف حريصا على مصداقيته وسمعته لأنه إن أساء التصرف مع عميل معين فإنه سيكتب له تقييما سيئا يؤثر على فرصه المستقبلية في التعامل مع عملاء جدد آخرين.

.

قد يقول قائل ولكن الموقع لن يكون مجديا في مصر لأن الطرفين سيتعرفان على بعضهما من خلال الموقع ثم يعملان سويا مباشرة مع بعضهما البعض عبر حيل مختلفة وبالتالي لن يكسب الموقع جنيها واحدا - والإجابة أن هذا غير دقيق على الإطلاق ليس فقط لأن الموقع الأم

Upwork

مستمر منذ 2013 وحتى الأن (مع استمرار نموه وازدهاره)، وإنما لستة أسباب:

1- أن الموقع يعمل عليه أكثر من 10مليون شخص ومن بينهم مشاريع كثيرة من دول توظف أشخاصا مقيمين في نفس الدولة (مثلا مصريين في مصر يعملون لصالح مصريين في مصر).

.

2- أن الموقع سيكون قبلة للمصريين المغتربين في الخارج الراغبين في توظيف مصريين لإنجاز أعمال لصالحهم سواء في الخارج أو الداخل لأن الموقع هو الوسيلة الوحيدة التي تضمن له حقوقه لدى الطرف الآخر.

.

3- أن الموقع سيكون قبلة للشركات خارج مصر الراغبة في توظيف مصريين لأن الموقع هو الوسيلة الوحيدة التي تضمن له حقوقه لدى الطرف الآخر. فكر مثلا في مالك أرض في السعودية، أيهما أرخص له أن يلجأ لمهندس معماري سعودي أو مصري مقيم في السعودية، أم يلجأ لمهندس معماري مصري في مصر؟ بطبيعة الحال الأخير هو الخيار الأفضل له وبالتالي سيكون هذا ضمانة لدخل مستدام للموقع.

(وهذا لا يمنع أن آخر يبحث عن الجودة وليس السعر سيجد على الموقع أيضا مهندسا معماريا مصريا في مصر يكون ذا جودة ومهارة عالية فيدفع له المالك السعودي أضعاف ما كان سيدفعه لمعماري سعودي أو معماري مصري مقيم في السعودية).

.

4- أن الموقع سيكون قبلة للمصريين المقيمين في محافظات مختلفة أو حتى المقيمين في محافظة واحدة ولكن لا يوجد ما يضمن حقوقهم. مهندس معماري في أسوان صمم مبنى لمالك أرض في القاهرة - ما الذي يضمن للمهندس الحصول على مستحقاته بعد إنجاز أول تصميم والسهر عليه؟ إنه ببساطة الموقع لأن المالك سيحول الفلوس إلى حساب الموقع في البنك (أو عبر بطاقة الائتمان) قبل أن يبدأ المهندس في عمله وبذلك يضمن المهندس أنه سيستلم مستحقاته إذا أنجز عمله على الوجه المطلوب طبقا للاتفاق بينهما.

.

5- أن الموقع سيكون قبلة للمهندسين (وغيرهم) من الشريحة العمرية 40 سنة فأكثر حيث أقرأ شكاوى عن قلة فرص العمل أمامهم - هذه الشريحة يمكنهم تقديم خدماتهم الاستشارية بمقابل عبر هذا الموقع عكس الحال الآن فلا توجد منصة لو أنني مثلا شركة أوروبية ترغب في إنشاء مصنع في قطاع معين وترغب في استشارة مهندس له سابق خبرة في العمل كمدير مصنع في هذا القطاع - لا توجد منصة تتيح لهذه الشركة الأوروبية أن تستشير مهندسا ذا خبرة - صحيح أن هذه الشركة ستلجأ للمعارف والأصدقاء أو البحث عبر الانترنت للوصول للشخص المطلوب لكنها عملية مرهقة ومكلفة وغير مضمونة النتائج بل والاستشاري لن يضمن حقوقه عن تقديم الاستشارة إلا من خلال موقع كهذا.

.

6- أن نسبة المستخدمين الذين سيلجأون للتحايل على الموقع كي يعملوا سويا خارج الموقع للتهرب من دفع نسبة العشرة بالمائة لن تكون كبيرة لأن الناس ليسوا جميعا كذلك خصوصا وأن هنالك استفادة من الموقع تتمثل في أنه يوفر فرص عمل لا تكون متاحة إلا من خلاله وبالتالي سيفكر الناس ألف مرة قبل التحايل على الموقع، وإن حصل التحايل فلن يكون ضخما بدليل استمرار الموقع الأم

Upwork

منذ 2013 وحتى الأن (مع استمرار نموه وازدهاره)

.

.

.

وقد يقول قائل بأن هذا المشروع غير عملي لأن المنافسة فيه ستكون شديدة وسيكون العميل هو المستفيد الأول من المضاربة على السعر وبالتالي بخس المهندسين حقوقهم، والرد على هذا الاعتراض المنطقي هو أنّ من يريد بخس المهندسين حقوقهم يمكنه نشر إعلان توظيف كذلك - فهل نوقف مواقع التوظيف أو نرفضها؟ طبعا لأ علما بأن الموقع بالعكس سيضبط سوق العمل لأنه يمكن وضع حد أدنى للتسعير للمشاريع الهندسية بأنواعها وتفاصيلها بحيث لا يمكن لمهندس أن يقدم عرض سعر أقلّ من هذا الرقم (كما يمكن أيضا وضع اشتراطات للمهندس الذي يقدم للوظيفة مثلا أن يكون حاصلا على شهادة معينة أو مقيما في محافظة معينة وهكذا)

.

أيضا هذا الموقع لن يكون عليه كل المهندسين لأن هنالك مهندسين مستقرين في وظائفهم سواء العامة أو الخاصة وهنالك مهندسين موظفين بشركات أو مكاتب، وهؤلاء لن يكونوا متفرغين للتقديم لكل وظيفة - سيتبقى المهندسون الباحثون عن عمل أو العاملون بشكل حرّ وحتى هؤلاء بالعقل والمنطق لن يكونوا متفرغين للتقديم لكل وظيفة لأنهم سيعثرون على مشاريع يعملون عليها وبالتالي لن يكون لديهم وقت للتقديم لكل المشاريع خلال عملهم على مشاريع أخرى بما ستيح المجال لغيرهم بتقديم عروض أسعار.

.

إن حل مشكلة حرق الأسعار إن صح التعبير ليس في عدم إنشاء الموقع فالموقع العالمي أبوورك موجود بالفعل ويعمل عليه مهندسون مصريون وأمريكيون وغيرهم، وإنما يكون الحل بإعلان حد أدنى للتسعير مع توعية المهندسين بآليات التفاوض وتسويق أنفسهم وخدماتهم وخبراتهم للطرف الآخر مع إمكانية الطرد من الموقع للعميل (أو المهندس) الذي يتحايل على سياسات التسعير المعلنة.

.

نحن في القرن21 حيث لا بديل عن التنافسية الشديدة التي فرضت نفسها على كل شيء وفي كل قطاع مع ثورة الاتصالات والمعلومات، وإذا لم يكن الموقع موجودا فإن الانترنت وجوجل وموقع لنكدإن وجروبات الفيسبوك المتخصصة ومواقع المهندسين والشركات الهندسية موجودة ويمكن لمن يريد حرق الأسعار أن يفعل ذلك سواء في ظل وجود الموقع أو غيابه - المهم هو توعية المهندسين بحقوقهم وبالحدود الدنيا لمقابل أعمالهم. إن أكثر من نصف مليار دولار سنويا إيرادات سنوية لموقع أبوورك الأمريكي لم تأت من فراغ.

.

وأرجو ملاحظة حقيقة مهمة جدا وهي أن هنالك عملاء لا يثقون في الذين يحرقون الأسعار ولا يكملون أصلا قراءة عروض أسعارهم، بمعنى أن هنالك عميلا لديه خلفية مسبقة بأن المشروع أو المهمة التي يحتاجها ستكون ميزانيتها في حدود مثلا ألف دولار أو أكثر أو أقل قليلا فإذا وجد من يعرض عليه التنفيذ بأربعمائة دولار -لأنه مثلا عاطل عن العمل- فإنه سيتشكك في الجودة، وهنا أمامنا خياران: فإما أن يتراسل العميل معه ويقابله أونلاين ويجده ذا جودة مناسبة فيقرر التجربة معه وهنا سيستفيد المهندس أي أننا عالجنا مشكلة بطالة مهندس، وإما أن يتجاهله فيستفيد مهندس آخر سعره تسعمائة دولار أو ألف دولار مثلا وهنا نكون أيضا زوّدنا دخله - أقصد أننا في كلتا الحالتين ساعدنا مهندسا على الكسب سواء صاحب السعر القليل أو صاحب السعر المرتفع (وده بافتراض إن كلا الرقمين أعلى من الحد الأدنى الذي يقرره الموقع). حقيقة أخرى ذات صلة هي أن المهندس صاحب عرض الأربعمائة دولار بعد أن تحصل على مبلغ شهري يسد به إيجار شقته ومصروفات بيته وغيره فإنه لن يقدم عرض سعر بأربعمائة دولار مرة أخرى وإنما سيقدم عرض سعر بالألف دولار للمشاريع الأخرى بعد انتهاء هذا المشروع وبالتالي سيتوقف هو تلقائيا عن سياسة حرق الأسعار. قد يقول قائل وماذا لو أن المهندس صاحب عرض الأربعمائة دولار كانت جودته أصلا رديئة والإجابة سهلة حيث إن العميل سيقوم بكتابة تقييم سيء له على ملفه الشخصي وبالتالي لن يتمكن هذا المهندس من حرق الأسعار مرة أخرى ببساطة لأن العملاء سيتجنّبون التعامل معه بسبب تقييمه السيء، وفي نفس الوقت فإن هذا العميل سيتعلم من الدرس وسيعود للتعامل مع المهندسين ذوي الأسعار المعقولة (الأعلى).

.

.

إنني أزعم أنّ هذا الموقع سيكون ثورة في تقديم خدمات التوظيف للمواطنين المصريين خصوصا الأقل حظا من المقيمين خارج المدن الكبرى. إن كل شيء في حياتنا أصبح الكترونيا مثل سيارات الأجرة وتحويل الأموال وطلبات التوصيل وغيرها لكن ينقصنا أن يكون الاتفاق على العمل أيضا الكترونيا. لو أردت أن تبحث عن مهندس معماري جيد لمهمة استشارية ما أو لتصميم ما فإنك إما أن تنشر إعلان توظيف في الصحف والمواقع (ولكن الخطير في الموضوع أنك لن تستطيع الحكم على كفاءته إلا من خلال ما يخبرك هو عن نفسه أو من خلال التواصل مع من عمل لديهم سابقا وهذا يستنزف وقتا ومالا وغير مضمون) وإما أن تلجأ للاستعانة بصديق قد يكون سعره مبالغا فيه أو قد يكون غير مؤهل لتقديم هذه الخدمة تحديدا لاحتياجاتك، وإما أن تطلب من صديق أن يرشح لك مهندسا معماريا وهنا قد تدخل المجاملات في الأمر أو قد تكون تجربته الجيدة مع مهندس معماري ما عكس تجربتك معه - فما هو الحل؟

.

الحل ببساطة هو في هذا الموقع لأنه يمكنك أن ترى تقييم العملاء الآخرين السابقين لك لكل المهندسين المعماريين الذين قدموا لك عروض أسعار لإنجاز المهمة التي تطلبها وبالتالي ستجد مثلا مهندسا أو اثنين قد أنجزوا تصاميم لفلل مشابهة لفيلتك أو شقق مشابهة لشقتك وهنالك تقييمات لهم من عملاء سابقين تعاملوا معهم عبر الموقع (الموقع يتيح لك تصفح المشاريع السابقة التي عمل عليها المهندس ومعرفة أجره عنها (يمكن إخفاؤه بمقابل مادي شهري بضعة دولارات) ومدة المشروع وتفاصيل المشروع المعلنة في الوظيفة المنشورة) وهذا هو المستقبل حيث إننا في زمن العمل التخصصي.

.

إذا كان المشروع مجديا فيمكن البدء في المشروع إما بالاتفاق مع شركة برمجة وإما بتعيين مبرمجين وإما بالاتفاق مع الشركة المالكة للموقع (لا أعرف أحدا هناك ولم أتعامل معها) على إتاحة نسخة منه تكون خاصة بمصر مقابل نسبة للشركة الأمريكية من الإيرادات المتحصلة (وأنا بعيد عن كل هذه الإجراءات ولست مبرمجا ولا أرغب في العمل في المشروع بأجر أو بدون أجر بأي شكل من الأشكال أنا دوري فقط طرح الفكرة لا أكثر ولا أقلّ) - علما بأن هنالك شركة محلية مصرية اسمها الحريفة لكن أزعم أنه ينقصهم التمويل والتسويق وهما مشكلتان لن تعاني منهما نقابة المهندسين التي يمكن لها أيضا الاستحواذ على تلك الشركة وتطوير كود أو سطور البرنامج نفسه إن وجدت النقابة أن هذا مجدي ووافقت مؤسستها التي لا أعرفها أيضا ولم أقابلها:

http://www.elharefa.com/

https://www.facebook.com/nermin.nasef

.

رأيي الشخصي المتواضع هو التعاقد مؤقتا مع الشركة الأمريكية الأم المالكة للموقع لحين الانتهاء من برمجة الموقع بمعرفة شركة برمجيات أو مبرمجين تابعين لنقابة المهندسين أو لحين الاستحواذ على موقع الحريفة إن كان الأمر مجديا ووافقت مؤسسته - ويمكن الاسترشاد برأي المهندس محمد حماد في هذا الصدد (أيضا لم أتشرف بمعرفته ولم أقابله ولكنني أثق في حرصه على خدمة مصر)

https://www.facebook.com/mohamed.hamedhammad

.

إذا وجد م.طارق النبراوي أن مشروع الموقع ذو جدوى ويفيد النقابة فإن مبادرتي تتلخص في اعتبار المشروع هو بداية لمرحلة جديدة من العمل النقابي للمجلس والنقيب الحاليين ووقف خطوات التصعيد من الجانبين مع فتح صفحة جديدة تستهدف العمل على إتمام هذا المشروع الذي يحل مشكلة بطالة المهندسين ويوفر دخلا بالعملة الصعبة للنقابة وللبلد ويحقق فائضا لصندوق معاشات نقابة المهندسين، وهذا يتطلب خطوة مقترحة (على الجانبين حيث إن هذه المبادرة موجهة للطرفين) -وهي الاعتذار عن أي تصرف قد يراه البعض خطأ والعفو عن أي خطأ قد يكون صدر عن عضو بالنقابة أو موظف بها (مع تصحيح أية نتائج حصلت في إطار من الود والتسامح والرغبة في فتح صفحة جديدة مع الجميع) - وليس بالضرورة أن يعلن م.طارق هذا الاعتذار بل يمكن نقله عبر وسطاء للمجلس الأعلى وأنا مستعد لنقل هذه الرسالة لهم (لم أتشرف بمعرفتهم قبل ذلك لكن سأحاول ولن أعدم وسيلة إن شاء الله في هذه الليالي المباركة التي ندعو الله فيها بالعفو) إذا شرفني سيادته بالموافقة على ذلك.

.

لماذا أزعم أن هذه المبادرة مهمة؟ لأنها ببساطة تحفظ ماء وجه كلا الطرفين وتطرح مشروعا يفيد النقابة يمكن أن يكون حجر أساس لعلاقة صحية بين الطرفين تفتح صفحة جديدة لا علاقة لها بالماضي بحيث تتقدم النقابة للأمام ونترك الأمر للقضاء.

.

من جانبي - فإنه حال إعلان م.طارق النبراوي تبني المشروع فإنني أشترط ألا يذكر اسمي أو أحضر أية فعالية رسمية خاصة بذلك بل وأتعهد بألا أترشح في انتخابات 2026 لا على مقعد النقيب ولا على أي من المقاعد الأخرى. وفي كل الأحوال لن أنشر أو أذيع ردود الفعل على هذه المبادرة سواء كانت سلبية أم إيجابية أم محايدة أم حتى متجاهلة للمبادرة - إلا إذا صرح طرف لي بأن أنشر موافقته على المبادرة و/أو المشروع.

.

أكرر: من مصلحتي النفعية البراجماتية استمرار الخلاف الحالي لأن الوصول إلى انتخابات مبكرة سيزيد من فرص انتخابي في ظل هذا الانقسام الحاصل خصوصا وأن برنامجي الانتخابي يتضمن صرف قروض حسنة ومضاعفة المعاش للفئات الأولى بالرعاية خلال سنة + موقع توظيف على غرار موقع شركة Upwork يدر دخلا للنقابة 100 مليون جنيه شهريا، وأي طرف من الطرفين يتصور أنه قادر على ضمان مقعد في انتخابات مبكرة هو واهم وإن حصل هذا جدلا فستتغير الخريطة تماما في انتخابات التجديد النصفي وانتخابات 2026 أي أن الطرفين خاسران لا محالة لو استمر هذا الانقسام خصوصا وأن المهندسين يعانون وبدأ البعض -بصراحة شديدة- يعتقد أن صراعات النقابة تخفي وراءها مصالح لا ناقة لهم فيها ولا جمل (وهذا غير صحيح كلكم من أفاضل الناس المتطوعين بوقتكم لخدمة المهندسين ولكن هذا يتطلب بعض التنازل لبعضكم البعض لوجه الله ولصالح خدمة اليتامى والعاطلين والمحتاجين من أعضاء نقابة المهندسين). 

.

ملاحظة مهمة: يمكن رفض مبادرة الصلح مع تبني المشروع وفي هذه الحالة سأقف في صف الطرف الذي يتبنى المشروع مع احتفاظي بحقي في الاختلاف معه في أية مواقف أخرى. وحيث إنني سأعرض المبادرة والمشروع على الطرفين ففي حالة رفض المبادرة وتبنيهما معا للمشروع فإنني سأقف مع الطرف الذي يوافق على المبادرة فإن كان الرفض منهما معا للمبادرة مع موافقتهما على المشروع فإنني سأقف مع من يتبنى طلبا شخصيا لي وهو أنني أسست مبادرة لدعوة الرئيس عبد الفتاح السيسي للترشح في انتخابات رئاسة الجمهورية 2024 اسمها مبادرة أصدقاء مصر وأمريكا والعالم تعتمد على طرق غير تقليدية في التسويق والدعاية للرئيس السيسي والرد على أكاذيب عصابة البلطجية المجرمين المعروفة زورا باسم جماعة الإخوان بناء فقط على الحقائق والمعلومات والمستندات والوثائق والفيديوهات باللغتين العربية والإنجليزية - ففي حال موافقة الطرفين على تبني المشروع مع رفض المبادرة سأقف مع الطرف الذي سيوافق لنا نحن المهندسين أعضاء المبادرة على عقد اجتماعاتنا والترويج لمبادرتنا داخل نوادي نقابة المهندسين بموجب المادة42 من قانون النقابة التي توجب رفع المستوى الثقافي في البلاد على المهندسين (مع التزامنا بسداد رسوم الدخول ومقابل المشروبات/الأطعمة مع تطبيق كافة قوانين ولوائح نوادي النقابة مثلنا مثل أي عضو نقابة).

.

مثلا: مبادرة أصدقاء مصر وأمريكا والعالم تكشف بالأدلة أن شعار عصابة البلطجية المجرمين المعروفة زورا باسم جماعة الإخوان الموت في سبيل الله أسمى أمانينا يخالف صحيح آي القرآن الكريم والمتفق عليه من صحيح أحاديث النبي الكريم محمد صلى الله عليه وسلم وأن الجماعة الإرهابية تمارس العنف منذ القدم وآخرها فتوى نداء الكنانة 2015 (بما في ذلك عدم تجريم مرشدهم لاستخدام الرصاص من على منصة رابعة حين قال سلميتنا أقوى من الرصاص دون تجريمه) بل ونكشف وجود سلاح في اعتصام رابعة بل ومظاهرات الجماعة الإرهابية بناء على اعتراف تقرير منظمة هيومن رايتس ووتش الأمريكية المنشور على موقعها الرسمي منذ 12أغسطس2014 وبناء على فيديو للإخواني سلامة عبد القوي (أحد شهود عيان فض الاعتصام) على قناة الشرق مع معتز مطر في 2017

.

الأهم أننا نوضح إنجازات مهمة للرئيس السيسي لا يلتفت لها حتى الإعلام الحكومي أو الخاص كقانون زيادة المعاشات في 2019 كل سنة بنسبة تساوي نسبة التضخم وهو إنجاز شديد الأهمية لأنه يضمن حياة كريمة لكل المحالين إلى المعاش من العاملين في الحكومة عكس السابق حيث كان المعاش الحكومي تقل قدرته الشرائية مع مرور الزمن، ومثل قانون آخر جعل الصناعة المصرية تزدهر والإقبال يزداد على التصنيع في مصر، ومثل قانون التأمين الصحي الشامل الذي يغطي الجمهورية خلال بعض سنوات ويكون العلاج فيه للمواطن بالبطاقة الشخصية حيث تضاعفت رواتب الأطباء بحيث يتفرغون لعلاج المواطنين الذي كانوا في السابق لا يجدون طبيبا يعالجهم لأنهم مشغولون بالعمل في عياداتهم الخاصة أو المستشفيات الخاصة، ومثل عمل الرئيس السيسي لساعات طويلة (عشر ساعات كما أعلن) بما في ذلك أحيانا يوم الجمعة عكس الرئيس الأسبق مبارك رحمه الله الذي كان ينهي عمله في الثانية ظهرا - ومثل حرص الرئيس السيسي على العدل مثل قانون تعويض نزع الملكية بسعر السوق وليس بالسعر العادل ومثل تعديل قانون الإيجار القديم رقم 10 لسنة 2022 على الوحدات التابعة للأشخاص الاعتبارية فقط لغير غرض السكن.

.

كما نرد على مهاجمي العاصمة الإدارية بأن مدينة نصر أنشأها الزعيم جمال عبد الناصر رحمه الله في أوائل الستينيات وكانت صحراء وهي الآن في قلب القاهرة ربما، وبأن السادات رحمه الله خطط لنقل العاصمة إلى مدينة السادات - أي أن توسع القاهرة و نقل مقر الحكم إلى خارج القاهرة هو فكر موجود منذ الأزل وهو حل للعديد من مشكلاتها المستعصية بدليل أنه طرح في عهد مبارك رحمه الله أيضا، وبناء عليه فإن العاصمة الإدارية في عهد السيسي ليست بدعة وليست مشروعا فاشلا (بدليل أن التجمع الخامس جذب السكان وأسعاره كانت مضاعفة عن باقي القاهرة والمدن الجديدة بسبب إقبال الناس عليه حيث إن مصر بها مليون زيجة سنويا نصفها في المدن والقاهرة تمثل نسبة لا يستهان بها من تعداد سكان مصر) - كما أن تكاليف إنشاء المشروع لم تتحملها خزانة الدولة لأن الدولة ببساطة باعت الأراضي للشركات والأفراد ومن عوائدها أنفقت على البنية التحتية في العاصمة الإدارية الجديدة.

.

محمد أحمد عبد المطلب

تلفون وواتساب:

01212430121

إلى م. أحمد صبري مبادرتي لحل أزمة نقابة المهندسين قبل عمومية سحب الثقة 30مايو

 ملخص: أدناه مبادرة أزعم أنها تفيد المجلس الأعلى لنقابة المهندسين لأن ما يحصل حاليا في نقابة المهندسين -للأسف- يزيد فرص انتخابي حال سحب الثقة من السيد النقيب و/أو السادة أعضاء المجلس الأعلى خصوصا وأن برنامجي الانتخابي يتضمن صرف قروض حسنة ومضاعفة المعاش للفئات الأولى بالرعاية خلال سنة + موقع توظيف على غرار موقع شركة Upwork يدر دخلا للنقابة 100 مليون جنيه شهريا

وهنا تفاصيل المبادرة المرسلة إلى م. طارق النبراوي:

https://engineersegypt.blogspot.com/2023/04/syndicate-crisis-tarek-elnabarawy.html

.

مقدمة:

يقول الله تعالى في القرآن الكريم "ادفع بالتي هي أحسن فإذا الذي بينك وبينه عداوة كأنه ولي حميم وما يلقاها إلا الذين صبروا وما يلقاها إلا ذو حظ عظيم" في بعض التفاسير حظ عظيم أي الجنة.

.

يا م.أحمد صبري أنا محمد أحمد أبو أحمد (دفعة 2006) مهندس أنوي الترشح على مقعد نقيب المهندسين في انتخابات 2026 وسبق للمصري اليوم نشر مقالين عني في الشأن النقابي في 2018 وأدير صفحة فيسبوك يتابعها أكثر من 60ألف شخص:

https://www.almasryalyoum.com/news/details/1313894

https://www.almasryalyoum.com/news/details/1318270

https://www.facebook.com/EngineersEgypt/

.

المبادرة:

مبادرتي المتواضعة هي أن تتبنى نقابة المهندسين مشروع موقع توظيف على غرار موقع Upwork الشهير والمدرج كشركة بالبورصة الأمريكية حيث يكون الموقع وسيطا ضامنا يأخذ المقابل من صاحب العمل ويسلمه للموظف فور موافقة صاحب العمل على استلام العمل (أو أن يكون العمل بالساعة عبر برنامج لتسجيل وقت العمل على الشاشة) - لو أن هذا الموقع التحق به فقط 100ألف مهندس (أو غير مهندس) للعمل وكل واحد منهم كان دخله عن طريق الموقع هو فقط ألف جنيه (وليس حتى دولار) شهريا فإننا نتحدث عن إيرادات للنقابة 100مليون جنيه شهريا رسوم الموقع منها (وهي مصدر دخله) هي 10% أي 10مليون جنيه كل شهر للنقابة

.

هذا الموقع يعمل عليه حاليا عشرات الآلاف من المصريين بل ويتم تدريب طلاب معهد تكنولوجيا المعلومات على استخدامه. معظم الشركات على الموقع هي شركات أجنبية في أمريكا وأوروبا حيث يستعينون بخبرات مصرية (وعالمية طبعا لأنه موقع عالمي) في التصميم الهندسي والمعماري والترجمة والتسويق والبرمجة والسكرتارية وغيرها بل وحتى أعمال المحاماة عن بعد (استخراج وثيقة مثلا، استشارات قانونية، إلخ).

.

مثال افتراضي للتوضيح: مالك أرض يرغب في تصميم عمارة سكنية مواصفاتها كذا وكذا: يمكنه نشر ذلك عبر الموقع ويقدم المهندسون له عروض أسعار إما بالساعة (خمسة جنيهات للساعة) أو بالقطعة (يعني مبلغ خمسة جنيهات لتصميم العمارة) - حيث يقوم المالك بقراءة عروض الأسعار ثم الاطلاع على الملف الشخصي لأصحابها ويمكنه مراسلة من يشاء منهم ثم يستقر على أحدهم ليصمم له العمارة.

.

إذا كان الاتفاق على مبلغ بالقطعة فإن المالك يتفق مع المهندس على مثلا 5 مراحل لتصميم العمارة مثلا المرحلة الأولى عمل لوحة مبدئية (مثلا يعني) المرحلة الثانية لوحة للأساسات وهكذا وكل مرحلة بجنيه - فيقوم المالك بدفع جنيه واحد عن المرحلة الأولى للموقع بحيث يحتفظ الموقع بالجنيه ولكنه لا يسلمه للمهندس إلا بعد أن يخبره المالك بأنه مبسوط باللوحة وهكذا (بعد خصم 10% نسبة الموقع طبعا) وفي حال اختلاف الطرفين على أية مرحلة يتيح الموقع لجوء كلا الطرفين للتحكيم.

.

أما إذا كان الاتفاق على العمل بالساعة فإن المالك يحدد عددا أقصى لعدد الساعات التي يمكنه دفع تكلفتها أسبوعيا (مثلا عشر ساعات أسبوعيا أو أكثر أو أقل) ثم يسجل بطاقة الائتمان الخاصة به على الموقع ثم يرسل عقد عمل للمهندس الذي يقوم بتنزيل برنامج لحساب الساعات ورصد الشاشة يقوم المهندس بتشغيله عند عمله على المشروع ونهاية كل يوم عمل يخصم الموقع قيمة هذه الساعات من حساب بطاقة الائتمان الخاصة بالمالك وبذلك يضمن المهندس حصوله على فلوسه أولا بأول (بعد خصم 10% منها نسبة الموقع طبعا).

.

قد يقول قائل ولماذا يعمل المهندس عبر الموقع ويخسر 10% من دخله والإجابة أن الموقع يمنع تبادل الطرفين لوسائل الاتصال (ايميل أو تلفون أو غيره) قبل التعاقد وإلا تم حظرك من الموقع كما توجد نسبة من الوظائف يكون فيها صاحب العمل والموظف كل منهما في بلد أو ولاية - يعني صاحب الأرض مصري في أمريكا والمهندس في مصر وبناء عليه فالموقع هو أفضل طريقة لتعاملهما سويا لأنه يضمن حقوق الطرفين حيث إنّ هنالك تقييما علنيا يتم نشره بعد انتهاء كل مشروع يقيّم فيه كل طرف الطرف الآخر كتابة ويكون هذا منشورا على الملأ للكافة وبذلك يكون كل طرف حريصا على مصداقيته وسمعته لأنه إن أساء التصرف مع عميل معين فإنه سيكتب له تقييما سيئا يؤثر على فرصه المستقبلية في التعامل مع عملاء جدد آخرين.

.

قد يقول قائل ولكن الموقع لن يكون مجديا في مصر لأن الطرفين سيتعرفان على بعضهما من خلال الموقع ثم يعملان سويا مباشرة مع بعضهما البعض عبر حيل مختلفة وبالتالي لن يكسب الموقع جنيها واحدا - والإجابة أن هذا غير دقيق على الإطلاق ليس فقط لأن الموقع الأم

Upwork

مستمر منذ 2013 وحتى الأن (مع استمرار نموه وازدهاره)، وإنما لستة أسباب:

1- أن الموقع يعمل عليه أكثر من 10مليون شخص ومن بينهم مشاريع كثيرة من دول توظف أشخاصا مقيمين في نفس الدولة (مثلا مصريين في مصر يعملون لصالح مصريين في مصر).

.

2- أن الموقع سيكون قبلة للمصريين المغتربين في الخارج الراغبين في توظيف مصريين لإنجاز أعمال لصالحهم سواء في الخارج أو الداخل لأن الموقع هو الوسيلة الوحيدة التي تضمن له حقوقه لدى الطرف الآخر.

.

3- أن الموقع سيكون قبلة للشركات خارج مصر الراغبة في توظيف مصريين لأن الموقع هو الوسيلة الوحيدة التي تضمن له حقوقه لدى الطرف الآخر. فكر مثلا في مالك أرض في السعودية، أيهما أرخص له أن يلجأ لمهندس معماري سعودي أو مصري مقيم في السعودية، أم يلجأ لمهندس معماري مصري في مصر؟ بطبيعة الحال الأخير هو الخيار الأفضل له وبالتالي سيكون هذا ضمانة لدخل مستدام للموقع.

(وهذا لا يمنع أن آخر يبحث عن الجودة وليس السعر سيجد على الموقع أيضا مهندسا معماريا مصريا في مصر يكون ذا جودة ومهارة عالية فيدفع له المالك السعودي أضعاف ما كان سيدفعه لمعماري سعودي أو معماري مصري مقيم في السعودية).

.

4- أن الموقع سيكون قبلة للمصريين المقيمين في محافظات مختلفة أو حتى المقيمين في محافظة واحدة ولكن لا يوجد ما يضمن حقوقهم. مهندس معماري في أسوان صمم مبنى لمالك أرض في القاهرة - ما الذي يضمن للمهندس الحصول على مستحقاته بعد إنجاز أول تصميم والسهر عليه؟ إنه ببساطة الموقع لأن المالك سيحول الفلوس إلى حساب الموقع في البنك (أو عبر بطاقة الائتمان) قبل أن يبدأ المهندس في عمله وبذلك يضمن المهندس أنه سيستلم مستحقاته إذا أنجز عمله على الوجه المطلوب طبقا للاتفاق بينهما.

.

5- أن الموقع سيكون قبلة للمهندسين (وغيرهم) من الشريحة العمرية 40 سنة فأكثر حيث أقرأ شكاوى عن قلة فرص العمل أمامهم - هذه الشريحة يمكنهم تقديم خدماتهم الاستشارية بمقابل عبر هذا الموقع عكس الحال الآن فلا توجد منصة لو أنني مثلا شركة أوروبية ترغب في إنشاء مصنع في قطاع معين وترغب في استشارة مهندس له سابق خبرة في العمل كمدير مصنع في هذا القطاع - لا توجد منصة تتيح لهذه الشركة الأوروبية أن تستشير مهندسا ذا خبرة - صحيح أن هذه الشركة ستلجأ للمعارف والأصدقاء أو البحث عبر الانترنت للوصول للشخص المطلوب لكنها عملية مرهقة ومكلفة وغير مضمونة النتائج بل والاستشاري لن يضمن حقوقه عن تقديم الاستشارة إلا من خلال موقع كهذا.

.

6- أن نسبة المستخدمين الذين سيلجأون للتحايل على الموقع كي يعملوا سويا خارج الموقع للتهرب من دفع نسبة العشرة بالمائة لن تكون كبيرة لأن الناس ليسوا جميعا كذلك خصوصا وأن هنالك استفادة من الموقع تتمثل في أنه يوفر فرص عمل لا تكون متاحة إلا من خلاله وبالتالي سيفكر الناس ألف مرة قبل التحايل على الموقع، وإن حصل التحايل فلن يكون ضخما بدليل استمرار الموقع الأم

Upwork

منذ 2013 وحتى الأن (مع استمرار نموه وازدهاره)

.

.

.

وقد يقول قائل بأن هذا المشروع غير عملي لأن المنافسة فيه ستكون شديدة وسيكون العميل هو المستفيد الأول من المضاربة على السعر وبالتالي بخس المهندسين حقوقهم، والرد على هذا الاعتراض المنطقي هو أنّ من يريد بخس المهندسين حقوقهم يمكنه نشر إعلان توظيف كذلك - فهل نوقف مواقع التوظيف أو نرفضها؟ طبعا لأ علما بأن الموقع بالعكس سيضبط سوق العمل لأنه يمكن وضع حد أدنى للتسعير للمشاريع الهندسية بأنواعها وتفاصيلها بحيث لا يمكن لمهندس أن يقدم عرض سعر أقلّ من هذا الرقم (كما يمكن أيضا وضع اشتراطات للمهندس الذي يقدم للوظيفة مثلا أن يكون حاصلا على شهادة معينة أو مقيما في محافظة معينة وهكذا)

.

أيضا هذا الموقع لن يكون عليه كل المهندسين لأن هنالك مهندسين مستقرين في وظائفهم سواء العامة أو الخاصة وهنالك مهندسين موظفين بشركات أو مكاتب، وهؤلاء لن يكونوا متفرغين للتقديم لكل وظيفة - سيتبقى المهندسون الباحثون عن عمل أو العاملون بشكل حرّ وحتى هؤلاء بالعقل والمنطق لن يكونوا متفرغين للتقديم لكل وظيفة لأنهم سيعثرون على مشاريع يعملون عليها وبالتالي لن يكون لديهم وقت للتقديم لكل المشاريع خلال عملهم على مشاريع أخرى بما ستيح المجال لغيرهم بتقديم عروض أسعار.

.

إن حل مشكلة حرق الأسعار إن صح التعبير ليس في عدم إنشاء الموقع فالموقع العالمي أبوورك موجود بالفعل ويعمل عليه مهندسون مصريون وأمريكيون وغيرهم، وإنما يكون الحل بإعلان حد أدنى للتسعير مع توعية المهندسين بآليات التفاوض وتسويق أنفسهم وخدماتهم وخبراتهم للطرف الآخر مع إمكانية الطرد من الموقع للعميل (أو المهندس) الذي يتحايل على سياسات التسعير المعلنة.

.

نحن في القرن21 حيث لا بديل عن التنافسية الشديدة التي فرضت نفسها على كل شيء وفي كل قطاع مع ثورة الاتصالات والمعلومات، وإذا لم يكن الموقع موجودا فإن الانترنت وجوجل وموقع لنكدإن وجروبات الفيسبوك المتخصصة ومواقع المهندسين والشركات الهندسية موجودة ويمكن لمن يريد حرق الأسعار أن يفعل ذلك سواء في ظل وجود الموقع أو غيابه - المهم هو توعية المهندسين بحقوقهم وبالحدود الدنيا لمقابل أعمالهم. إن أكثر من نصف مليار دولار سنويا إيرادات سنوية لموقع أبوورك الأمريكي لم تأت من فراغ.

.

وأرجو ملاحظة حقيقة مهمة جدا وهي أن هنالك عملاء لا يثقون في الذين يحرقون الأسعار ولا يكملون أصلا قراءة عروض أسعارهم، بمعنى أن هنالك عميلا لديه خلفية مسبقة بأن المشروع أو المهمة التي يحتاجها ستكون ميزانيتها في حدود مثلا ألف دولار أو أكثر أو أقل قليلا فإذا وجد من يعرض عليه التنفيذ بأربعمائة دولار -لأنه مثلا عاطل عن العمل- فإنه سيتشكك في الجودة، وهنا أمامنا خياران: فإما أن يتراسل العميل معه ويقابله أونلاين ويجده ذا جودة مناسبة فيقرر التجربة معه وهنا سيستفيد المهندس أي أننا عالجنا مشكلة بطالة مهندس، وإما أن يتجاهله فيستفيد مهندس آخر سعره تسعمائة دولار أو ألف دولار مثلا وهنا نكون أيضا زوّدنا دخله - أقصد أننا في كلتا الحالتين ساعدنا مهندسا على الكسب سواء صاحب السعر القليل أو صاحب السعر المرتفع (وده بافتراض إن كلا الرقمين أعلى من الحد الأدنى الذي يقرره الموقع). حقيقة أخرى ذات صلة هي أن المهندس صاحب عرض الأربعمائة دولار بعد أن تحصل على مبلغ شهري يسد به إيجار شقته ومصروفات بيته وغيره فإنه لن يقدم عرض سعر بأربعمائة دولار مرة أخرى وإنما سيقدم عرض سعر بالألف دولار للمشاريع الأخرى بعد انتهاء هذا المشروع وبالتالي سيتوقف هو تلقائيا عن سياسة حرق الأسعار. قد يقول قائل وماذا لو أن المهندس صاحب عرض الأربعمائة دولار كانت جودته أصلا رديئة والإجابة سهلة حيث إن العميل سيقوم بكتابة تقييم سيء له على ملفه الشخصي وبالتالي لن يتمكن هذا المهندس من حرق الأسعار مرة أخرى ببساطة لأن العملاء سيتجنّبون التعامل معه بسبب تقييمه السيء، وفي نفس الوقت فإن هذا العميل سيتعلم من الدرس وسيعود للتعامل مع المهندسين ذوي الأسعار المعقولة (الأعلى).

.

.

إنني أزعم أنّ هذا الموقع سيكون ثورة في تقديم خدمات التوظيف للمواطنين المصريين خصوصا الأقل حظا من المقيمين خارج المدن الكبرى. إن كل شيء في حياتنا أصبح الكترونيا مثل سيارات الأجرة وتحويل الأموال وطلبات التوصيل وغيرها لكن ينقصنا أن يكون الاتفاق على العمل أيضا الكترونيا. لو أردت أن تبحث عن مهندس معماري جيد لمهمة استشارية ما أو لتصميم ما فإنك إما أن تنشر إعلان توظيف في الصحف والمواقع (ولكن الخطير في الموضوع أنك لن تستطيع الحكم على كفاءته إلا من خلال ما يخبرك هو عن نفسه أو من خلال التواصل مع من عمل لديهم سابقا وهذا يستنزف وقتا ومالا وغير مضمون) وإما أن تلجأ للاستعانة بصديق قد يكون سعره مبالغا فيه أو قد يكون غير مؤهل لتقديم هذه الخدمة تحديدا لاحتياجاتك، وإما أن تطلب من صديق أن يرشح لك مهندسا معماريا وهنا قد تدخل المجاملات في الأمر أو قد تكون تجربته الجيدة مع مهندس معماري ما عكس تجربتك معه - فما هو الحل؟

.

الحل ببساطة هو في هذا الموقع لأنه يمكنك أن ترى تقييم العملاء الآخرين السابقين لك لكل المهندسين المعماريين الذين قدموا لك عروض أسعار لإنجاز المهمة التي تطلبها وبالتالي ستجد مثلا مهندسا أو اثنين قد أنجزوا تصاميم لفلل مشابهة لفيلتك أو شقق مشابهة لشقتك وهنالك تقييمات لهم من عملاء سابقين تعاملوا معهم عبر الموقع (الموقع يتيح لك تصفح المشاريع السابقة التي عمل عليها المهندس ومعرفة أجره عنها (يمكن إخفاؤه بمقابل مادي شهري بضعة دولارات) ومدة المشروع وتفاصيل المشروع المعلنة في الوظيفة المنشورة) وهذا هو المستقبل حيث إننا في زمن العمل التخصصي.

.

إذا كان المشروع مجديا فيمكن البدء في المشروع إما بالاتفاق مع شركة برمجة وإما بتعيين مبرمجين وإما بالاتفاق مع الشركة المالكة للموقع (لا أعرف أحدا هناك ولم أتعامل معها) على إتاحة نسخة منه تكون خاصة بمصر مقابل نسبة للشركة الأمريكية من الإيرادات المتحصلة (وأنا بعيد عن كل هذه الإجراءات ولست مبرمجا ولا أرغب في العمل في المشروع بأجر أو بدون أجر بأي شكل من الأشكال أنا دوري فقط طرح الفكرة لا أكثر ولا أقلّ) - علما بأن هنالك شركة محلية مصرية اسمها الحريفة لكن أزعم أنه ينقصهم التمويل والتسويق وهما مشكلتان لن تعاني منهما نقابة المهندسين التي يمكن لها أيضا الاستحواذ على تلك الشركة وتطوير كود أو سطور البرنامج نفسه إن وجدت النقابة أن هذا مجدي ووافقت مؤسستها التي لم أتشرف بمعرفتها ولم أقابلها ولكنني أثق في حرصها على خدمة مصر:

http://www.elharefa.com/

Nermine El Nemr

.

رأيي الشخصي المتواضع هو التعاقد مؤقتا مع الشركة الأمريكية الأم المالكة للموقع لحين الانتهاء من برمجة الموقع بمعرفة شركة برمجيات أو مبرمجين تابعين لنقابة المهندسين أو لحين الاستحواذ على موقع الحريفة إن كان الأمر مجديا ووافقت مؤسسته - ويمكن الاسترشاد برأي المهندس محمد حماد في هذا الصدد (أيضا لم أتشرف بمعرفته ولم أقابله ولكنني أثق في حرصه على خدمة مصر)

Mohamed Hammad

.

إذا وجد م.أحمد صبري أن مشروع الموقع ذو جدوى ويفيد النقابة فإن مبادرتي تتلخص في اعتبار المشروع هو بداية لمرحلة جديدة من العمل النقابي للمجلس والنقيب الحاليين ووقف خطوات التصعيد من الجانبين مع فتح صفحة جديدة تستهدف العمل على إتمام هذا المشروع الذي يحل مشكلة بطالة المهندسين ويوفر دخلا بالعملة الصعبة للنقابة وللبلد ويحقق فائضا لصندوق معاشات نقابة المهندسين، وهذا يتطلب خطوة مقترحة (على الجانبين حيث إن هذه المبادرة موجهة للطرفين) -وهي الاعتذار عن أي تصرف قد يراه البعض خطأ والعفو عن أي خطأ قد يكون صدر عن عضو بالنقابة أو موظف بها (مع تصحيح أية نتائج حصلت في إطار من الود والتسامح والرغبة في فتح صفحة جديدة مع الجميع) - وليس بالضرورة أن يعلن المجلس الأعلى هذا الاعتذار بل يمكنه نقله عبر وسطاء للسيد النقيب وأنا مستعد لنقل هذه الرسالة لسيادته (لم أتشرف بمعرفته قبل ذلك لكن سأحاول ولن أعدم وسيلة إن شاء الله في هذه الليالي المباركة التي ندعو الله فيها بالعفو) إذا شرفوني بالموافقة على ذلك.

.

لماذا أزعم أن هذه المبادرة مهمة؟ لأنها ببساطة تحفظ ماء وجه كلا الطرفين وتطرح مشروعا يفيد النقابة يمكن أن يكون حجر أساس لعلاقة صحية بين الطرفين تفتح صفحة جديدة لا علاقة لها بالماضي بحيث تتقدم النقابة للأمام ونترك الأمر للقضاء.

.

من جانبي - فإنه حال إعلان م.أحمد صبري تبني المشروع فإنني أشترط ألا يذكر اسمي أو أحضر أية فعالية رسمية خاصة بذلك بل وأتعهد بألا أترشح في انتخابات 2026 لا على مقعد النقيب ولا على أي من المقاعد الأخرى. وفي كل الأحوال لن أنشر أو أذيع ردود الفعل على هذه المبادرة سواء كانت سلبية أم إيجابية أم محايدة أم حتى متجاهلة للمبادرة - إلا إذا صرح طرف لي بأن أنشر موافقته على المبادرة و/أو المشروع.

.

أكرر: من مصلحتي النفعية البراجماتية استمرار الخلاف الحالي لأن الوصول إلى انتخابات مبكرة سيزيد من فرص انتخابي في ظل هذا الانقسام الحاصل خصوصا وأن برنامجي الانتخابي يتضمن صرف قروض حسنة ومضاعفة المعاش للفئات الأولى بالرعاية خلال سنة + موقع توظيف على غرار موقع شركة Upwork يدر دخلا للنقابة 100 مليون جنيه شهريا، وأي طرف من الطرفين يتصور أنه قادر على ضمان مقعد في انتخابات مبكرة هو واهم وإن حصل هذا جدلا فستتغير الخريطة تماما في انتخابات التجديد النصفي وانتخابات 2026 أي أن الطرفين خاسران لا محالة لو استمر هذا الانقسام خصوصا وأن المهندسين يعانون وبدأ البعض -بصراحة شديدة- يعتقد أن صراعات النقابة تخفي وراءها مصالح لا ناقة لهم فيها ولا جمل (وهذا غير صحيح كلكم من أفاضل الناس المتطوعين بوقتكم لخدمة المهندسين ولكن هذا يتطلب بعض التنازل لبعضكم البعض لوجه الله ولصالح خدمة اليتامى والعاطلين والمحتاجين من أعضاء نقابة المهندسين). 

.

ملاحظة مهمة: يمكن رفض مبادرة الصلح مع تبني المشروع وفي هذه الحالة سأقف في صف الطرف الذي يتبنى المشروع مع احتفاظي بحقي في الاختلاف معه في أية مواقف أخرى. وحيث إنني سأعرض المبادرة والمشروع على الطرفين ففي حالة رفض المبادرة وتبنيهما معا للمشروع فإنني سأقف مع الطرف الذي يوافق على المبادرة فإن كان الرفض منهما معا للمبادرة مع موافقتهما على المشروع فإنني سأقف مع من يتبنى طلبا شخصيا لي وهو أنني أسست مبادرة لدعوة الرئيس عبد الفتاح السيسي للترشح في انتخابات رئاسة الجمهورية 2024 اسمها مبادرة أصدقاء مصر وأمريكا والعالم تعتمد على طرق غير تقليدية في التسويق والدعاية للرئيس السيسي والرد على أكاذيب عصابة البلطجية المجرمين المعروفة زورا باسم جماعة الإخوان بناء فقط على الحقائق والمعلومات والمستندات والوثائق والفيديوهات باللغتين العربية والإنجليزية - ففي حال موافقة الطرفين على تبني المشروع مع رفض المبادرة سأقف مع الطرف الذي سيوافق لنا نحن المهندسين أعضاء المبادرة على عقد اجتماعاتنا والترويج لمبادرتنا داخل نوادي نقابة المهندسين بموجب المادة42 من قانون النقابة التي توجب رفع المستوى الثقافي في البلاد على المهندسين (مع التزامنا بسداد رسوم الدخول ومقابل المشروبات/الأطعمة مع تطبيق كافة قوانين ولوائح نوادي النقابة مثلنا مثل أي عضو نقابة).

.

مثلا: مبادرة أصدقاء مصر وأمريكا والعالم تكشف بالأدلة أن شعار عصابة البلطجية المجرمين المعروفة زورا باسم جماعة الإخوان الموت في سبيل الله أسمى أمانينا يخالف صحيح آي القرآن الكريم والمتفق عليه من صحيح أحاديث النبي الكريم محمد صلى الله عليه وسلم وأن الجماعة الإرهابية تمارس العنف منذ القدم وآخرها فتوى نداء الكنانة 2015 (بما في ذلك عدم تجريم مرشدهم لاستخدام الرصاص من على منصة رابعة حين قال سلميتنا أقوى من الرصاص دون تجريمه) بل ونكشف وجود سلاح في اعتصام رابعة بل ومظاهرات الجماعة الإرهابية بناء على اعتراف تقرير منظمة هيومن رايتس ووتش الأمريكية المنشور على موقعها الرسمي منذ 12أغسطس2014 وبناء على فيديو للإخواني سلامة عبد القوي (أحد شهود عيان فض الاعتصام) على قناة الشرق مع معتز مطر في 2017

.

الأهم أننا نوضح إنجازات مهمة للرئيس السيسي لا يلتفت لها حتى الإعلام الحكومي أو الخاص كقانون زيادة المعاشات في 2019 كل سنة بنسبة تساوي نسبة التضخم وهو إنجاز شديد الأهمية لأنه يضمن حياة كريمة لكل المحالين إلى المعاش من العاملين في الحكومة عكس السابق حيث كان المعاش الحكومي تقل قدرته الشرائية مع مرور الزمن، ومثل قانون آخر جعل الصناعة المصرية تزدهر والإقبال يزداد على التصنيع في مصر، ومثل قانون التأمين الصحي الشامل الذي يغطي الجمهورية خلال بعض سنوات ويكون العلاج فيه للمواطن بالبطاقة الشخصية حيث تضاعفت رواتب الأطباء بحيث يتفرغون لعلاج المواطنين الذي كانوا في السابق لا يجدون طبيبا يعالجهم لأنهم مشغولون بالعمل في عياداتهم الخاصة أو المستشفيات الخاصة، ومثل عمل الرئيس السيسي لساعات طويلة (عشر ساعات كما أعلن) بما في ذلك أحيانا يوم الجمعة عكس الرئيس الأسبق مبارك رحمه الله الذي كان ينهي عمله في الثانية ظهرا - ومثل حرص الرئيس السيسي على العدل مثل قانون تعويض نزع الملكية بسعر السوق وليس بالسعر العادل ومثل تعديل قانون الإيجار القديم رقم 10 لسنة 2022 على الوحدات التابعة للأشخاص الاعتبارية فقط لغير غرض السكن.

.

كما نرد على مهاجمي العاصمة الإدارية بأن مدينة نصر أنشأها الزعيم جمال عبد الناصر رحمه الله في أوائل الستينيات وكانت صحراء وهي الآن في قلب القاهرة ربما، وبأن السادات رحمه الله خطط لنقل العاصمة إلى مدينة السادات - أي أن توسع القاهرة و نقل مقر الحكم إلى خارج القاهرة هو فكر موجود منذ الأزل وهو حل للعديد من مشكلاتها المستعصية بدليل أنه طرح في عهد مبارك رحمه الله أيضا، وبناء عليه فإن العاصمة الإدارية في عهد السيسي ليست بدعة وليست مشروعا فاشلا (بدليل أن التجمع الخامس جذب السكان وأسعاره كانت مضاعفة عن باقي القاهرة والمدن الجديدة بسبب إقبال الناس عليه حيث إن مصر بها مليون زيجة سنويا نصفها في المدن والقاهرة تمثل نسبة لا يستهان بها من تعداد سكان مصر) - كما أن تكاليف إنشاء المشروع لم تتحملها خزانة الدولة لأن الدولة ببساطة باعت الأراضي للشركات والأفراد ومن عوائدها أنفقت على البنية التحتية في العاصمة الإدارية الجديدة.

.

محمد أحمد عبد المطلب

تلفون وواتساب:

*** فقراء شباب المهندسين بين طارق النبراوي ويسري الديب ***

ح تعرف صحة مقولة سيدنا الإمام علي لو كان الفقر رجلا لقتلته لما تشوف فقراء شباب المهندسين وهما منساقين في تأييد م.طارق النبراوي نقيب المهندسين واعتبار أن كل معارضة له أو اعتراض عليه هو في مصلحة م.يسري الديب أو لصالحه أو من طرفه!

.

تقول لشاب من فقراء شباب المهندسين قل لي إنجاز واحد للمهندس طارق النبراوي من 2014-2018 لما كان نقيب ميردش، تسأله طب قل لي إنجاز حالي واحد لسيادته يرد عليك إنه أبعد م.يسري الديب عن الأمانة العامة للنقابة! تقول له طب شفت المبالغ المهولة والإنفاقات الضخمة اللي صرفتها النقابة في عهد م.طارق من 2014-2018 لدرجة صرف 425ألف جنيه (قبل التعويم الأول) خلال 10 أشهر بدلات حضور جلسات لرئيس تيار استقلال المهندسين اللي بينتمي له النقيب الحالي يرد عليك "يسري الديب"!

.

تقول له طب شفت القانون الجديد اللي وافق عليه م.طارق النبراوي وبيضرك وبيظلمك وبيبهدلك - يرد عليك المهم م.يسري الديب مشي وانتو عايزين م.هاني ضاحي يرجع النقابة - تقول له أنا كنت ضد م.هاني ضاحي بل دعوت المهندسين في فيديو على قناتي بصوتي وصورتي لعدم انتخابه يسكت!

.

ورغم أن المادة28 من قانون النقابة الحالي لا تلزم مجلس النقابة بالتنفيذ الفوري لقرارات الجمعية العمومية وإنما بالإشراف على تنفيذها -بنص القانون كما سبق وشرحت في بوست منفصل امبارح في أول تعليق تحت- أي بعد التصويت عليها في المجلس الأعلى (كما نص النظام الداخلي فيما يخص الجمعيات العمومية للنقابات الفرعية والشعب) رغم ذلك فإن القانون الجديد برضه ح يضرك سواء بقي م.يسري الديب أم رحل - فايه المنطق إنك راضي بالقانون الجديد لمجرد إن م.طارق النبراوي موافق عليه!

.

المضحك المبكي أنّك حين تسأل فقراء شباب المهندسين: طب ايه القرار اللي في مصلحة المهندسين اتخذه م.طارق واعترض عليه مجلس النقابة أو اعترض عليه م.يسري الديب لا تجدا ردا!

.

إن قرار مجلس النقابة بالأغلبية وهم أكثر من خمسين عضوا فهل معقولة صوت واحد للمهندس يسري الديب هو المشكلة؟ طبعا فقراء شباب المهندسين لم يقرأوا قانون النقابة وميعرفوش بيقول ايه فسهل الضحك عليهم

.

الفقير سهل إلقاء طعم له - مثلا الحق ح يبيعوا شركة جوتن الرابحة ففورا يصبح من يتصدى لذلك بطلا مغوارا

طب هل تم أصلا التصويت على قرار البيع؟ هل طرح أصلا للنقاش رسميا؟ هل فتح حد الموضوع من أساسه؟

الفقير لا يفكّر بكل أسف

.

.

.

مشكلة أو ميزة السوشيال ميديا هي أنها بتعري الناس يعني مجرد متشوف طريقة الرد البرمجية "المهم يمشي م.يسري الديب" تعرف إنه مهندس شاب فقير - الفقراء مش بس يدخلون الجنة كما في إفيه عادل إمام الشهير، وإنما الفقراء هم الأسهل حشدا في معارك الرأي العام لأن الفقير الضحك عليه وحشده أسهل - ليه؟

.

لأن الفقير بيكون مثقل بأعباء الفقر وبمجرد إقناعه بأن سبب بطالته وضعف راتبه وبؤسه هو المعاهد الهندسية الخاصة كده هو وجد متنفس للتنفيس عن غضبه وتبرير مشاكل الحياة التي تواجهه (رغم أنها تواجه أي شخص يعني)

.

يعني مثلا المهندس الشاب الفقير فرحان جدا بقرار نقيب المهندسين بوجوب اعتماد المعاهد الهندسية الخاصة من الهيئة القومية لضمان الجودة والاعتماد رغم إن اعتماد الهيئة دي ملوش أي علاقة بجودة المخرج التعليمي وإنما هو اعتماد للورق يعني اعتماد إن المعهد ده مناهجه كذا وعدد أعضاء هيئة التدريس فيه عددهم كذا وأسماؤهم كذا وخلاص - واللي عايز يتأكد يسأل أو يزور الموقع الرسمي للهيئة

https://naqaae.eg/ar/higher_education/highterms

الموضوع تستيف ورق من الآخر يعني بدليل إن الهيئة اعتمدت 263 مؤسسة تعليم خلال 3 أيام فقط لا غير في مارس2022 حيث يتم تقديم كل المعلومات أعلاه وغيرها (استراتيجية المعهد، إلخ) الكترونيا للهيئة ثم تحصل زيارة روتينية واحدة ولو شافت الورق مطابق للواقع خلاص بيتم الاعتماد وشكرا على كده:

https://www.youm7.com/5693503

.

اللي عايز أقوله إن زي ما المجلس الأعلى للجامعات اعتمد المعاهد الهندسية الخاصة فالهيئة القومية لضمان الجودة والاعتماد برضه ح تعتمدهم - بس ده حل مسكن ويرضي فقراء شباب المهندسين ويجعلهم يهتفون لصاحبه في الجمعيات العمومية وعبر تعليقات الانترنت

.

المهندس الشاب الفقير مش واخد باله إن الشباب اللي بيحشده هما في الآخر اللي بيترشحوا في الانتخابات (م.ولاء الشافعي جروب اتحاد مهندسي مصر خريجي حكومي مثلا التي ترشحت في انتخابات 2022 ولم تحصل على الأصوات اللازمة لدخول مجلس النقابة، أو م.مؤمن من سوهاج اللي انتخب عضوا بمجلس نقابة سوهاج الفرعية منذ 2020 وترك الجروب بعد انتخابه) وعايزين صوته الانتخابي ولازم يكون فيه حاجة تجذبه للتصويت لهم فلازم يشوفهم في صورة المدافعين عن حقوقه المحاربين في سبيل كرامته وهكذا يركب فقراء شباب المهندسين الزوحليقة

.

فقراء شباب المهندسين مش واخدين بالهم إن لو فيه ضبط حقيقي لجودة التعليم فده بيد النقابة عبر عمل اختبار قبول بموجب المادتين 4 من قانون النقابة و1 من النظام الداخلي - والمؤسسة التعليمية التي يرسب خريجوها في الاختبار ح تكون فضيحة بجلاجل ليهم لأنّ محدش ح يدرس فيها تاني - فايه النتيجة؟

.

النتيجة إن كل مؤسسات التعليم ح تجري ورا النقابة تشوف طلباتها ايه عشان يحسنوا جودة التعليم عندهم مقابل إن النقابة تستر عليهم ومتنشرش نتائج اختبار خريجيها اللي فشلوا في اجتياز الاختبار وساعتها النقابة ممكن تمنحهم مهلة سنة أو اتنين قبل إعلان النتائج بدء من السنة الثالثة على الرأي العام

.

ساعتها -وساعتها فقط- جودة التعليم الهندسي الخاص والحكومي ح تكون في أحسن حالاتها - ده لو فعلا هو ده هدف الجروب اللي كنت ولا زلت أتحدى القائمين عليه إنهم يناقشوا أو حتى يفتحوا ملف قانون نقابة المهندسين الجديد اللي وافق عليه مجلس الشيوخ منذ مايو 2021 ووافق عليه م.طارق النبراوي كذلك.

.

أخيرا - هل الفقر عيب؟ الإجابة طبعا لأ

العيب ألا يفكر الفقير بعقله لأن هذا هو الباب الوحيد له للخروج من دائرة الفقر والعيب الأكبر ألا يعمل كل ذي ولاية ليل نهار كي يخرجوه من فقره اقتداء بالرئيس عبد الفتاح السيسي الذي أوضح ذلك صراحة في رؤية 2030 وهدفها الأول القضاء على الفقر:

https://www.presidency.eg/ar/%D9%85%D8%B5%D8%B1/%D8%B1%D8%A4%D9%8A%D8%A9-%D9%85%D8%B5%D8%B1-2030/

الخلاصة: لن ينصلح حال نقابة المهندسين طالما أن أعضاء مجالسها غير متفرغين لها وده ينطبق على م.النبراوي وم.الديب وغيرهما

تعديل قانون نقابة المهندسين: ماذا قال السيد النقيب م. طارق النبراوي؟

https://www.facebook.com/EngNabarawy/posts/725070152515559

في حضور  حشد كبير من المهندسين..

"نقيب المهندسين" يعقد لقاءً مفتوحًا أمس لمناقشة قضايا المهنة المحورية.. ويؤكد:

>>انخفاض مستوى أعداد الخريجين وتراجع جودة التعليم الهندسي أدى إلى البطالة وتدهور أوضاع المهنة

>> قرارات النقابة تستهدف رفع مستوى التعليم الهندسي والخريجيين ... وسيتم عرضها على الجمعية العمومية المقبلة للنقابة لاقرارها وتنفيذها  لوضع المهنة على المسار الصحيح

>> طرح مشروع قانون جديد للنقابة أمام الجمعية العمومية القادمة.. وفي حالة الموافقة عليه سنقاتل حتى يتم اعتماده وخروجه للنور

من أجل حماية المهنة، ورفع مستوى جودة التعليم الهندسي، ومواجهة حالة الركود والبطالة في سوق العمل الهندسي، وتلبية لدعوة العديد من جموع مهندسي مصر من مختلف الفئات،  لتوسيع دائرة الحوار والمناقشة حول القرارات المُقدمة إلى مجلس النقابة بخصوص شروط القيد في نقابة المهندسين.

عقد المهندس طارق النبراوي- نقيب المهندسين، لقاءً مفتوحًا مع المهندسين، يوم الجمعة 27 يناير 2023 بمسرح النقابة، شارك فيه عدد من أعضاء المجلس الأعلى، حضره عدد كبير من المهندسين بكافة تخصصاتهم.

أكد نقيب المهندسين في كلمته، أن الاجتماع  يهدف لمناقشة قضايا المهنة المحورية وفي القلب منها قضية قيد المهندسين خريجي الكليات أو المعاهد الخاصة التي لم تحصل على شهادة جودة التعليم والاعتماد من الهيئة القومية لجودة التعليم والاعتماد.

وأضاف "النبراوي" أن من بين أهداف لقاء اليوم، مناقشة قضية رئيسية، وهي القرارات المزمع تقديمها للمجلس الأعلى والجمعية العمومية القادمة، والتي ستحدد المسار للفترات القادمة، مشيرًا إلى أن مهنة الهندسة تمر بمحنة ظاهرة وجلية للجميع، حيث الأعداد الكبيرة من الخريجين والتي أدت إلى بطالة شديدة.

وقال المهندس طارق النبراوي: "نؤكد كنقابة أن قضية بطالة المهندسين الناتجة عن تخريج عدد كبير من الطلاب من المعاهد والجامعات الخاصة والتي لا تُطبِّق أدنى معايير التعليم الهندسي تم التغافل عنها لسنوات طويلة، ولكننا لن نغفل عنها اليوم، وإذا لم نأخذ إجراءات قوية اليوم تجاهها، كونها قضية خطيرة ستظل المهنة في تدهور شديد".

وأشار نقيب المهندسين، إلى أنه تمت عدة لقاءات خلال الأشهر الماضية لمناقشة قضايا المهنة، ستُقدَّم نتائجها للجمعية العمومية، لاعتمادها نهائيًّا بعد أن يقرها المجلس الأعلى، ومن ثم تتحرك النقابة في تنفيذها وبشكل قوي حتى لا تزيد البطالة؛ لأن العرض أكثر من الطلب والجودة في تراجع، ومن خلال الوقفة الحاسمة معًا يتم تعديل مرتبات المهندسين وتزداد جودة الخريجين، مؤكدًا على أن قضية التعليم الهندسي أمن قومي، وأن الدولة ستقف موقفًا جيدًا مع النقابة؛ لأن هذا الأمر في صالح البلد؛ لأن المهندسين هم قادة التنمية.

وخلال كلمته، تلا نقيب المهندسين، عددًا من القرارات التي سيتم عرضها على الجمعية العمومية القادمة للتصويت عليها، منها: (عدم قيد خريجي المعاهد الهندسية التي لم تحصل على شهادة جودة التعليم والاعتماد من الهيئة القومية لجودة التعليم والاعتماد المُنشَأة بالقانون رقم 82 لسنة 2006 وتعديلاته، وذلك اعتبارًا من 31/12/2023، وعدم قيد خريجي المعاهد والكليات الهندسية من حاصلي شهادات الدبلومات الفنية "ثلاث سنوات"، باستثناء الحاصلين على شهادة معادلة لشهادة الدبلوم الفني بشهادة الثانوية العامة من الجهة الحكومية المختصة، اعتبارًا من 1/7/2023، وعدم قيد خريجي المعاهد والكليات الهندسية بمختلف الجامعات ابتداءً من الدفعات الملتحقة بها للعام الدراسي 2022/ 2023 إلّا في حدود عدد 25 ألف خريج، اعتبارًا من 31/12/2027).

وشدد نقيب المهندسين على أن هذه القرارات بعد اعتمادها وإقرارها من الجمعية العمومية ستكون ملزمة للمجلس الحالي ومن يأتي بعده، مؤكدًا على أن النقابة ليس بينها وبين الجامعات الخاصة أي خلاف، والهدف هو تقليل أعداد الخريجين وزيادة جودة الخريج، كما أن النقابة لديها القوة لتنفيذ هذه القرارات.

 وعبَّر نقيب المهندسين خلال اللقاء عن استيائه الشديد عندما تبين له أن من بين المتقدمين لعضوية النقابة من هو حاصل على ثانوية عامة، قسم أدبي، وحصل من الخارج على ما يعادل بكالوريوس هندسة، مشددًا على عدم قبول عضوية مثل هذه الحالات حتى لو تم اعتمادها من قِبَل المجلس الأعلى للجامعات.

وصرّح المهندس طارق النبراوي، أن أغلب الدول العربية أصبحت طاردة للمهندس المصري، نتيجة انخفاض المستوى التعليمي، وفي هذا الصدد أكد أن النقابة توثق علاقتها بالزملاء في اتحاد المهندسين العرب لحل مشاكل المهندسين في الخارج من خلال مهلة لتوفيق الأوضاع. 

وقال نقيب المهندسين: "إن مجلس النقابة يحرص دائمًا ألا يتخذ قرارات فردية، ولهذا سيتم عرض ما انتهينا إليه من قرارات على الجمعية العمومية العادية للنقابة في مارس القادم، للتصويت عليها"، مشيرًا إلى أن تلك القرارات حال اعتمادها من الجمعية العمومية سيعقبها قرارات أخرى تختص بتطوير المهنة والارتقاء بها. 

ورحب نقيب المهندسين بمشاركة جموع مهندسي مصر بإبداء الرأي في القرارات التي سيتم عرضها على الجمعية العمومية القادمة.. وقال: "المناقشات مفتوحة حول تلك القرارات حتى موعد انعقاد الجمعية العمومية القادمة"، مشيرًا إلى أنه سيتم نشر تلك القرارات عبر صفحة النقابة، ونرحب بجميع  الآراء ووجهات النظر التي يطرحها المهندسون في هذا الشأن.

وأشار نقيب المهندسين، إلى أن مجلس النقابة السابق بذل جهدًا جيدًا في وضع قانون جديد  للنقابة.. وقال: "هذا القانون لنا عليه بعض الملاحظات، سنعمل عليها، وسنقدم مشروع قانون كامل للجمعية العمومية القادمة لمناقشته، وإذا وافقت عليه الجمعية العمومية، سيصبح هو دستورنا الذي ندافع عنه حتى صدوره وخروجه للنور".

 وأوضح نقيب المهندسين، أن النقابة وافقت على ألّا يتجاوز أعداد الطلاب المقبولين بالكليات  والمعاهد الهندسية عن 25 ألف طالب لهذا العام فقط.. وقال: "سنطالب بتخفيض هذا العدد خلال العام القادم والأعوام التالية ".

  وعقب الأستاذ الدكتور عبدالفتاح هاشم- أستاذ الهندسة ونائب رئيس جامعة جنوب الوادي السابق، بأن أعداد الملتحقين بالكليات والمعاهد الهندسية، يجب أن يقل عن 22 ألف طالب. وقال: "طبقًا للخطة الاستراتيجية لوزارة التعليم العالي، يجب أن يلتحق بكليات ومعاهد القطاع الهندسي ما بين 4,5% و5% من الطلاب الناجحين في الثانوية العامة، وهو ما يعادل 22 ألف طالب، وطبقًا للمعدل العالمي لأعداد المهندسين وفي ضوء معدل الزيادة السكانية السنوية في مصر، فإن المعدل الطبيعي لأعداد الملتحقين بالكليات والمعاهد الهندسية يبلغ حوالي 13 ألف مهندس سنويًّا، وطبقًا لأعداد أعضاء هيئة التدريس في الكليات والمعاهد الهندسية يجب ألّا يزيد عدد الطلاب الجدد بالقطاع الهندسي سنويًّا على 20 ألف طالب فقط سنويًّا، وبالتالي فإن كل السيناريوهات تتفق على نتيجة واحدة، وهو ضرورة تخفيض أعداد المهندسين الملتحقين بالكليات والمعاهد الهندسية". 

 وأكد عدد كبير من المهندسين المشاركين في اللقاء، تأييدهم الكامل لجميع  القرارات التي أعلنها نقيب المهندسين، مؤكدين أن تلك القرارات يجب أن تكون بداية لقرارات أخرى تعيد لمهنة الهندسة بريقها وكبرياءها.

#نقابة_المهندسين_المصرية

#طارق_النبراوي

واليوم 29 يناير 2023 نشرت الصفحة الرسمية لنقابة المهندسين ما يلي:

https://www.facebook.com/eea.org.eg/posts/6241080449248936

"

"عمومية" شعبة الهندسة الكهربائية توجه الشكر لهيئة مكتب النقابة.. ومجلس الشعبة: طفرة  كبيرة في أنشطة 2023

>>المهندس طارق النبراوي: نخوض معركة للارتقاء بالمهنة.. وسننتصر ما دُمنا يدًا واحدة 

 >> المهندس الاستشاري يسري الديب: يسعدنا مشاركة جميع المهندسين بكافة أنشطة وفعاليات النقابة. 

>>  المهندس أحمد صبري: أدعو جموع مهندسي مصر المشاركة بالجمعية العمومية مارس القادم ،،خاصة الشباب،، الذين يمثلون اكثر من نصف عدد مهندسي النقابة  .

>> الدكتور مهندس محمد اليماني: نسعى  للقيام بدورنا على أكمل وجه  برؤية ورسالة واضحة.. وهدفنا الارتقاء بمستوى المهنة والمهندسين

وجهت الجمعية العمومية لشعبة الهندسة الكهربائية، الشكر لهيئة مكتب نقابة المهندسين على جهودها الكبيرة في خدمة المهندسين ومهنة الهندسة، وعلى دعمها المتواصل لأنشطة الشعبة الكهربائية.. 

 وأشادت الجمعية العمومية بمجلس الشعبة، لما يبذله من جهود في خدمة مهندسي الكهرباء، وخاصة في مجال التدريب، مرحبة بالإعداد لتنظيم احتفال كبير بيوم مهندس الكهرباء، على أن يكون احتفالًا سنويًّا يتم فيه تكريم شيوخ مهندسي الكهرباء والمتميزين من المهندسين وأوائل الخريجين الجُدد من قسم الهندسة الكهربائية بكليات الهندسة.     

 وطالب عدد من أعضاء الجمعية العمومية، برفع توصية للجمعية العمومية لنقابة المهندسين والتي ستُعقد في مطلع مارس القادم، للمطالبة بإعادة تشكيل لجان النقابة. 

  وكانت شعبة الهندسة الكهربائية قد عقدت جمعيتها العمومية العادية مساء اليوم السبت 28 يناير 2023 بعد تأجيلها لمدة ساعتين لعدم اكتمال النصاب القانوني. 

 وحرص المهندس طارق النبراوي- نقيب المهندسين، والمهندس الاستشاري يسري الديب- الأمين العام، والمهندس أحمد صبري- الأمين العام المساعد والمتحدث الإعلامي لنقابة المهندسين، والمهندس المعتز بالله بركات- أمين الصندوق المساعد، على المشاركة في الجمعية العمومية للشعبة الكهربائية. 

 ورحب نقيب المهندسين، بالمهندسين المشاركين في اجتماع الجمعية العمومية، مشيرا إلى أن المهمة الأساسية للشُّعب الهندسية هو الدفاع عن المهنة.. وقال: "أعددنا قرارات مهمة تتعلق بالتعليم الهندسي، وهذه القرارات بداية لبرنامج طموح ستقوم به النقابة لإنقاذ المهنة التي تعاني حاليًا من بطالة ليست قليلة، ومن تزايد أعداد الخريجين، وتراجع المستوى العلمي للخريجين".

 وأضاف: "قراراتنا تمثل وجهة نظر بناءة تحرك المياه الراكدة، وتدفع الأمور للأمام، وطموحنا أكبر من ذلك، ولكن تلك القرارات خطوة أولى ستكون بالغة الأهمية في تاريخ النقابة ومهنة الهندسة ". 

 وتابع نقيب المهندسين: "منذ عشرات السنين والمهنة تتعثر، ووصلت حاليًا لحال لا نقبله، ولمواجهة ذلك نخوض حاليًا معركة ليست بسيطة، ولكننا سنخوضها ما دُمنا اتفقنا عليها، وكنا جميعًا يدًا واحدة ".

وأشار نقيب المهندسين، إلى أن قانون النقابة الحالي مضى عليه 49 عامًا، ويضم نقاطًا كثيرة مطلوب تعديلها.. وقال: "ما زلنا نتعامل بالمليم في تحصيل الدمغة الهندسية، وهناك جهود كبيرة  لتعديل قانون النقابة بدأت منذ عام 2014، ولكنها لم تحقق أهدافها حتى الآن، ولهذا سنواصل جهودًا مكثفة لتعديل قانون النقابة، عبر السلطة التشريعية ممثلة في مجلسي النواب والشيوخ، فسنتواصل مع أعضاء المجلسين من أجل تعديل قانون النقابة، وهناك اتفاق كبير على ضرورة تعديل قانون النقابة، والدولة مدركة تمامًا لهذا الأمر والجميع لن يتأخر عن مساندة النقابة في تعديل قانونها".

 وأضاف: "سنضع تصورًا نهائيًّا لقانون النقابة الجديد، وسنعرضه على الجمعية العمومية التي ستعقد في الأسبوع الأول من مارس القادم، وإذا وافقت الجمعية العمومية عليه، ستمنحه الصفة الدستورية، وسنسعى إلى أن يخرج إلى النور في أسرع وقت ممكن، وأتمنى أن يتحقق ذلك قبل نهاية العام الحالي".

 ودعا نقيب المهندسين، جموع مهندسي مصر، للمشاركة في الجمعية العمومية القادمة، وقال: "الجمعية العمومية القادمة ستناقش قضايا حساسة وقوية، وستكون قراراتها ذات تأثير كبير على النقابة ومستقبل المهنة ".

 ومن جانبه، أكد المهندس الاستشاري يسري الديب- أمين عام النقابة، سعادته بالمشاركة في الجمعية العمومية لشعبة الهندسة الكهربائية.. وقال: "أشعر بسعادة بالغة، وأنا أشارك الجمعية العمومية لمهندسي الشعبة الكهربائية، والتي تضم قامات علمية ومهنية كبيرة ومحترمة".

 وأضاف: "أعاهد الله، وأعاهد كل مهندسي مصر أن أكون جنديًّا في كل أمر طيب يخدم الهندسةوالمهندسين، وسنتصدى لكل مشكلات المهنة بإذن الله، وسنصل إلى نتائج مثمرة ما دمنا جميعًا يدًا واحدة، ولهذا يسعدني مشاركة جميع المهندسين في  كافة أنشطة وفعاليات النقابة، لتخرج الأمور بشكل يرضي جميع المهندسين، ولتمارس النقابة دورها- بحق- استشاري الدولة الأول في المجال الهندسي". 

 من جانبه أشاد المهندس أحمد صبري- الأمين العام المساعد  والمتحدث الإعلامي للنقابة بنشاط  مجلس شعبة الهندسة الكهربائية.. وقال: "لمست منهم إخلاصًا في خدمة كل المهندسين، في كل المجالات، وفي مقدمتها مجال التدريب"، مؤكدا سعادته بحضور الجمعية العمومية للشعبة الكهربية.. وقال: "أعتز بانتمائي للشعبة الميكانيكية، ولو لم أكن مهندس ميكانيكا، لتمنيت أن أكون مهندس كهرباء ".

 ودعا "صبري" جموع مهندسي مصر، وخاصة الشباب، إلى المشاركة في الجمعية العمومية القادمة للنقابة في مارس القادم،  مشيرا إلى أن أكثر من نصف مهندسي الجمعية العمومية" من الشباب، وعليهم جميعًا المشاركة بقوة في مناقشة كل القضايا النقابية ورسم  استراتيجية مستقبل المهنة  ".

 وأضاف: "هناك قضايا نقابية عديدة يجب دراستها بعناية وبمشاركة كبيرة من المهندسين، منها البطالة والتدريب وتأهيل شباب المهندسين، وزيادة موارد النقابة، والارتقاء بالمهنة، وتعديل قانون النقابة، والتعليم الهندسي، وكل تلك القضايا لها ذات الأولوية، وسنعمل على خطوط متوازية لمواجهتها جميعًا من خلال استراتيجية يتشارك في وضعها جموع المهندسين، للوصول إلى حلول موضوعية وناجزة  لكل المشكلات المهنية والنقابية ". 

 وتابع "صبري": يجب أن نبني على جهود من سبقونا، فليس من الحكمة أن نهدم كل الجهود السابقة لنبدأ من جديد.

 وفي بداية كلمته رحب الدكتور مهندس محمد اليماني- رئيس الشعبة الكهربائية، بحضور الجمعية العمومية، وقال: "إن مجلس الشعبة يسعى  للقيام بدوره على أكمل وجه، برؤية ورسالة واضحة، أملًا في تحقيق أهدافها للارتقاء بمستوى المهنة، والارتقاء بمستوى المهندس فنيا ومهنيا ووضع برامج تدريبية من شأنها وضع المهندس على مسار وظيفي لائق، واستمرار التواصل مع المهندسين الكهربائيين للوصول إلى مطالبهم واحتياجاتهم، عملًا على تحقيقها، أو المساعدة في تحقيقها ".

تأتي كل هذه الجهود في ظل التوجيهات والدعم المستمر من النقيب العام، المهندس طارق النبراوي والمهندس يسري الديب- أمين عام النقابة، وهيئة مكتب النقابة، دعمًا للجهود التنموية غير المسبوقة والتي تشهدها مصر بقيادة فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي ".

 وأكد  المهندس الاستشاري أحمد الشناوي- وكيل شعبة الهندسة الكهربائية، أن مجلس الشعبة يعمل وفق رؤية ورسالة محددة.. وقال: "نعمل وفق رؤية مفادها أن يصبح كل مهندس كهرباء في مصر مهندسًا متميزًا يعمل ويرتقي ويبدع في بيئة محفزة وآمنة".

 وأضاف: "رسالتنا دعم العمل الهندسي بأفضل الممارسات وتحقيق ريادة المهندس المصري في مجتمع هندسي منافس عالميًّا، وتأمين التعلم المستمر للمهندسين، بما يرفع كفاءاتهم التقنية ومعارفهم النظرية وخبراتهم العلمية، والمساهمة في الربط بين البحوث والواقع ".

فيما استعرض المهندس كريم علاء الدين- أمين الشعبة، أهداف الشعبة، والأنشطة والفعاليات التي شهدتها خلال 2022، كما استعرض ما قامت به لجان الشُّعب المختلفة.. وقال: "يعقد مجلس الشعبة اجتماعاته بشكل منتظم ويتشارك في وضع الأنشطة والسياسات الكفيلة بتحقيق أهداف الشعبة، وفقًا لرؤية النقابة ورسالتها، وينفذ تنظيم ندوات وزيارات ميدانية لمواقع ذات صلة بنشاط وتخصص الشعبة، بجانب مشاركة أعضاء مجلس الشعبة في أنشطة اللجان العامة بالنقابة، ومتابعة أنشطة لجنة القيد واللجنة الاستشارية للشعبة، وغير ذلك من الأنشطة".

 وأشار المهندس كريم علاء الدين، إلى الطفرة الكبيرة التي شهدها مجال التدريب بالشعبة.. وقال: "تم تدريب 1200 مهندس خلال الشهور الأربعة الأخيرة".. وقال: "تسعى لجنة المعامل الهندسية للتوسع في إنشاء معامل هندسية جديدة بالتعاون مع شركات متخصصة مثل شركة ABB   وشركة السويدي إليكتريك وشركة يوكوجاوا، وافتتاح معامل هندسية في بعض النقابات الفرعية بالمحافظات وتوقيع بروتوكولات تعاون مع بعض الجامعات".

 وأضاف: "سيتم افتتاح معمل شنايدر بنقابة الإسكندرية يوم 11 فبراير القادم، ومعمل شنايدر بنقابة أسيوط جاهز لبدء نشاطه، ونسعى لزيادة عدد المدربين في معمل نقابة المنوفية، ونبذل جهودًا كبيرة لافتتاح معامل تدريب في كل  النقابات الفرعية"، مشيرًا إلى أن معمل سيمنس بالنقابة العامة جاهز حاليًا للعمل بمدربين تابعين للنقابة.  

 وأوضح "علاء الدين" أن  لجنة إعلام الشعبة أنشأت صفحة للشعبة على فيس بوك، للتواصل مع مهندسي الشعبة، ويتم خلال الصفحة نشر دعوات الندوات وأخبار وأنشطة الشعبة، وتم أيضًا إنشاء جروب واتساب لمهندسي الكهرباء بالمحافظات، للتواصل مع شعبتهم..

  وعن الخطة المستقبلية للشعبة، قال أمين الشعبة الكهربية: "ما زال لدى مجلس الشعبة الكثير من الأنشطة لتنفيذها، سواء زيارات لمصانع ومراكز تحكم ومحطات، أو تنفيذ ندوات وورش عمل وندوات علمية تدريبية لكافة تخصصات الهندسة الكهربائية، منها ندوات عن حاضر ومستقبل الطاقة في مصر ومحطات توليد الكهرباء والمركزات الشمسية CSP  وإدارة المشروعات PM ونظم توزيع الطاقة الكهربائية والهيدروجين الأخضر والطاقة المستدامة وشبكات الكهرباء الذكية SG  وندوة عن شبكات الربط الكهربي الدولي، وندوة عن نظم الوقاية Protection في الشبكة الكهربية ، وندوة عن الخلايا الشمسية Photo Cell مع التدريب العملي،وتنظيم  زيارة  لهيئة الطاقة الجديدة والمتجددة للمتدربين وزيارة مركز التحكم القومي للكهرباء، وندوة عن أجهزة اختبار المحولات Transformers وخلايا الجهد المتوسط M.V في الشبكة الكهربيةElectrical Grid ، إضافة إلى دورات تدريبية على برامج الـ ETAP والـ Matlap والـ AutoCad و PMP مع دراسة  إمكانية عمل ندوة على منصة زووم للتعريف بالبرنامج بصفه مبدئية، ودورة تدريبية عن المحولات Transformer ودورة تدريبية عن نظم الوقاية  Protection في الشبكة الكهربية، ودورة عن نظم التيار الخفيف، وتشمل كاميرات المراقبة والإذاعة الداخلية والتليفونات وإنذار الحريق...إلخ، ودورة عن PLC في معمل سيمنز وشنايدر بالنقابة العامة، ودورة عن الكابلات، وتشمل المحاضرات والتدريب العملي، وندوة عن الشبكة الكهربية الذكية Smart grid ومكوناتها، ونظم التحكم..  

 ووافقت الجمعية العمومية للشعبة على خطة عمل الشعبة لعام 2023، ثم دارت مناقشات موسعة  بين مجلس الشعبة وحضور الجمعية العمومية، ودارت المناقشات حول أهمية مجال السلامة والصحة المهنية في مجال الكهرباء، وضرورة دراسة إضافة مجال استشاري في الشبكات الذكية، مع الاهتمام بعقد دورات تدريبية في جميع النقابات الفرعية، والاهتمام بجميع التخصصات الهندسية بالشعبة الكهربائية، ومنها الاتصالات وهندسة الحاسبات والهندسة الطبية.

"